HR Operations

**Assistant.e HR Operations**
- ** Localisation**: Paris
- **Équipe**: Ressources Humaines
- **Contrat**: Stage/Alternance - 12 mois
- **Démarrage**: Septembre 2025

Nous sommes leader de la **génération de leads** et soutenons la **croissance** de 200 clients à travers le monde. Nous avons la chance d'avoir une équipe de plus de 100 experts, travaillant à distance et dans nos bureaux en France et aux États-Unis.

Dolead travaille aux côtés des équipes marketing et commerciales de ses clients pour soutenir leur croissance, en lancant des campagnes de **marketing** **payant** plus rapidement, en intégrant les données clients en toute confiance et en générant des leads prêts à être vendus à un coût fixe par lead.

**Contexte**: Nous recherchons un profil **HR Operations** pour travailler aux côtés de l’équipe RH sur des sujets Administration RH/Paie mais aussi Office & Happiness Management, sur un périmètre **France & USA**

**Alternance 12 mois**

(stages et alternance de plus de 12 mois non acceptés)

Vous **monterez en compétences** sur divers aspects de la gestion des RH en participant activement aux missions suivantes:
**Vos missions**:
**HR Operations**:

- Administration RH : suivi et gestion du cycle de vie des salariés, de leur embauche à leur départ : rédaction de contrats, avenants, déclarations d’embauches, suivi de périodes d’essai, des absences, gestion des temps (forfaits jours), soldes de tout comptes et fins de contrats.
- Gestion & suivi des organismes sociaux : Mutuelle & Prévoyance, URSSAF, Médecine du Travail
- Participation à la préparation mensuelle (ou bi-mensuelle pour les US) de la paie (saisie d’éléments variables, titres restaurants, absences...) et vérification de la paie

**HR Business Partner** auprès des stagiaires & alternants:

- Rôle de référent privilégié auprès des stagiaires & alternants chez Dolead : suivi de leur intégration, meeting réguliers avec eux et leurs managers, remontée d’informations/feedbacks et proposition d’axes d’amélioration

**Happiness & Office Management**:

- Participation active à l'organisation d'événements réguliers : proposition et choix d'activités de team building, recherche de lieux, communication interne,..
- Participation à l’intégration des nouveaux Doleaders sur le plan pratique (accès, matériel..) mais aussi dans l’objectif de véhiculer les valeurs de l’entreprise
- Office management : gestion des besoins quotidiens autour de la vie au bureau

Vous aurez l’opportunité de participer activement à des projets transverses au sein de l’équipe RH et d'une manière plus générale à la vie d'entreprise

**Profil recherché**:

- Master 1 ou 2 (Ecole de Commerce ou Université) avec une **première expérience** (stage ou alternance) axée sur des missions **RH généralistes**
- Capacités d’organisation, autonomie et prise d’initiatives
- Rigueur et sens du détail
- Sens de la **confidentialité**
- Excellent relationnel, personnalité positive
- Bonne maitrise de la suite Google (sheet, slides )
- **Français & Anglais courant**

Pas besoin de cocher toutes les cases. Si vous pensez être la bonne personne et que vous avez des doutes, n’hésitez pas à postuler, nous pourrons en discuter.

**Avantages**:
**Tickets Restaurants**: carte Swile - 9€/jour

**Multiculturelle**: +13 nationalités représentées

**Culture d’entreprise**: évènements réguliers et forte culture d’entreprise

**Bureaux**: situés au cœur de Paris (proche d’Opéra)

**Processus de recrutement**:

- 1er entretien avec Florian - Talent Acquisition Manager
- Entretien avec Loik - HR Operations Specialist
- Entretien final avec Mehdi - Chief Finance & People Officer