Inspecteur(Trice) Chef(Fe) de Service

**Missions**:
L’inspecteur chef de service met en œuvre sur un territoire donné la politique en matière d’aide sociale à l’enfance (ASE) du placement familial dévolue au Conseil départemental.

**Activités principales dans son rôle de chef de service**:

- Garantit la continuité du service public
- Dirige, conduit, coordonne et anime l’équipe ASE (coordonnateur territorial, psychologue, référents, assistants familiaux, secrétaires)
- Conçoit, évalue et valide l’activité des agents du secteur ASE
- Organise le cadre, les conditions et les méthodologies de travail
- Développe et valorise les compétences individuelles et collectives
- Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activité
- Gère les ressources humaines sur son territoire, et en cas d’absence ou d’empêchement de ses collègues inspecteurs, sur l’ensemble du département
- Conçoit, évalue et valide l’activité des agents du secteur ASE
- Elabore et met en œuvre les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux en lien avec les services du département (bureau des assistants familiaux, DRH)
- Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activité
- Contribue à l’adoption de la politique ASE par la connaissance des besoins locaux. Participe à la déclinaison des objectifs départementaux
- Participe au dispositif d’astreinte départemental : conseil technique téléphonique auprès du Directeur Général Adjoint de permanence

**Activités principales dans son rôle d’inspecteur ASE en charge du placement familial**:

- Encadre et anime le placement familial
- Assure une veille des politiques publiques relatives au Placement Familial
- Est garant de la mise en œuvre du PPE et de sa déclinaison
- Par délégation, décide de la prise en charge des mineurs et en assure la mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire
- Participe à des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service (contrôle, appuis techniques, conduite de projets )

**Compétences requises**:

- Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
- Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
- Posséder les techniques d’écoute bienveillante, de communication, de négociation
- Maitriser les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux (recrutement, contrat d’accueil, formation initiale et continue, congés, licenciement )
- Connaître la législation en matière de protection de l’enfance
- Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
- Connaître le cadre réglementaire d’intervention
- Savoir conduire un entretien
- Animer des réunions
- Travailler en équipe et en partenariat
- Ordonner les priorités, faire face à l’urgence

**Qualités requises**:

- Être motivé pour l’exercice de responsabilités exigeant rigueur, sens des réalités et disponibilité
- Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative
- Intérêt porté aux sciences humaines
- Aptitude à l’encadrement
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’animation et de la coordination
- Capacité à la médiation et à l’arbitrage
- Rigueur et méthodologie
- Qualités rédactionnelles
- Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et techniques professionnelles
- Discrétion professionnelle

**Résidence Administrative** : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX**

**Régime A.R.T.T**. **:cadre général de l’organisation

**Télétravail**: poste télétravaillable

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département - Direction des Ressources Humaines
- CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

**Contact technique**

**Contact administratif DRH