Inspecteur(Trice) Chef(Fe) de Service Des

**Missions**:
L’inspecteur chef de service met en oeuvre sur un territoire donné la politique en matière d’aide sociale à l’enfance (ASE) auprès des maisons d’enfants à caractère social et des lieux de vie. Il gère la mise en oeuvre politique relative à l’accompagnement à la majorité. Il encadre le dispositif des mineurs non accompagnés (MNA).

**Activités principales dans son rôle de chef de service**:

- Garantit la continuité du service public
- Dirige, conduit, coordonne et anime l’équipe ASE
- Conçoit, évalue et valide l’activité des agents du secteur ASE
- Organise le cadre, les conditions et les méthodologies de travail
- Développe et valorise les compétences individuelles et collectives
- Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activité
- Gère les ressources humaines sur son territoire, et en cas d’absence ou d’empêchement de ses collègues inspecteurs, sur l’ensemble du département

**Activités principales dans son rôle d’inspecteur ASE en charge de l’accompagnement à la majorité et des MNA**:

- Encadre et anime le dispositif d’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs
- Encadre et anime le dispositif des mineurs non accompagnés
- Assure une veille juridique relative aux publics jeunes majeurs et MNA
- Est garant de la mise en oeuvre du PPE et de sa déclinaison
- Est garant de la mise en oeuvre du contrat jeune majeur
- Est garant de la mise en oeuvre de l’entretien des 17 ans
- Par délégation, décide de la prise en charge des MNA et en assure la mise en oeuvre dans le respect du cadre réglementaire
- Participe à des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service (contrôle, appuis techniques, conduite de projets )

**Activités principales dans son rôle d’inspecteur ASE MECS/LDV**:

- Contribue à l’adoption de la politique ASE auprès des MECS et des LDV par la connaissance des besoins locaux. Participe et anime la déclinaison des objectifs départementaux
- Est le garant de l’élaboration du PPE pour les enfants accueillis en MECS et en LDV
- Par délégation, décide de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs et en assure la mise en oeuvre
- Participe aux projets des MECS et à leur évolution en lien avec la politique départementale
- Est le garant de la dimension juridique des mesures ASE
- Suit et évalue les actions menées
- Administre et contrôle la gestion des mesures et procédures
- Participe au dispositif d’astreinte départemental : conseil technique téléphonique auprès du Directeur Général Adjoint de permanence
- Participe à des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service (contrôle, appuis techniques, conduite de projets )
- Participe à l’élaboration et à la déclinaison du référentiel contrôle des établissements
- Travaille en étroite collaboration avec le service de la tarification et du mandatement
- Assure un reporting très régulier avec la Direction du Pôle ASE

**Compétences requises**:

- Connaître la législation en matière de protection de l’enfance
- Connaître le statut juridique et les mécanismes financiers des MECS et LDV
- Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
- Connaître le cadre administratif d’intervention : accord de prise en charge, modalités de placement, décisions d’orientation, décisions d’engagement financier, statut de l’enfant, projet personnalisé de l’enfant
- Savoir conduire un entretien
- Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
- Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
- Posséder les techniques d’écoute, de communication et de négociation
- Savoir développer une connaissance géopolitique des pays concernés par le flux migratoire
- Savoir développer le partenariat avec les différents acteurs politique d’immigration et ceux chargés des politiques jeunesse
- Savoir organiser la mise en place des instances de concertation et s’assurer de la continuité de la prise en charge
- Savoir animer des réunions
- Savoir ordonner les priorités et faire face à l’urgence

**Qualités requises**:

- Être motivé pour l’exercice de responsabilités exigeant rigueur, sens des réalités et disponibilité
- Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative
- Intérêt porté aux sciences humaines et approche transculturelle
- Aptitude à l’encadrement
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Sens de l’animation et de la coordination
- Capacité à la médiation et à l’arbitrage
- Méthodologie
- Qualités rédactionnelles
- Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et des techniques professionnelles
- Discrétion professionnelle

**Résidence Administrative**: DGA SP - Cité Admi