National Account Director

Est-ce que vous êtes dynamique, innovateur, créatif et trouvez des solutions out of the box facilement ? Alors Kellogg Europe est le milieu ou vous pouvez vous développer, car chez Kellogg nous nous concentrons sur l'agilité, la croissance et l'innovation._

Joignez l’équipe **Commerciale Ventes** basée à Paris en tant Compte National Directeur.

Dans ce rôle, vous serez chargé de diriger la performance et le succès de certains de nos principaux clients, notamment Carrefour, Lidl et Aldi. Vous travaillerez en collaboration avec les autres fonctions pour acquerir des résultats tout en gérant et en inspirant une équipe de Compte Clé et Category Managers.

**WHAT WE OFFER YOU**:

- Fantastique opportunité de vraiment faire la différence pour une des marques les plus respectées au monde
- En plus de votre salaire de base sur 13 mois, vous recevrez une prime annuelle de 13 % de votre salaire de base (*en fonction de la date à laquelle vous avez rejoint l'entreprise).
- Indemnité de déplacement (et voiture)
- 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
- Horaires de travail flexibles et travail hybride - Nous proposons également des horaires d'été où vous pouvez travailler pour avoir l'après-midi libre le vendredi
- Participation/intéressement

**HERE'S A TASTE OF WHAT YOU’LL BE DOING**
- Garant de la stratégie de négociation des accords annuels avec les supers centrale, de la mise en place des business plans négociés, et du pilotage annuel des comptes enseignes.
- Recommande la stratégie commerciale à mettre en place dans son enseigne
- Management et développement d’une équipe de KAM, CATMAN/RE, Assistant(e) commercial(e)
- Création & Développement du maillage clients
- Contribue à la transformation de l’entreprise en participantà la construction de la politique commerciale et à des projets transversaux multi-fonctions
- Input et Impacte les décisions de l’interne avec la stratégie de ses clients
- Informe et recommande auprès de l’équipe global customer

**YOUR RECIPE FOR SUCCESS**
- Négociation (2 tours minimum)
- Management d’équipe
- Leadership & capacité à mobiliser & embarquer (clients et interne)
- Capacité à recommander & impacter & capacité à leader le changement
- Agilité & business développer
- Résistance au stress
- Team Player et sens de l’intérêt général
- Réseau interne, à l’aise dans les organisations matricielles

**ET ENSUITE**

Ce poste fait partie de Locate for Your Day, la méthode de travail hybride de Kellogg permettant aux employés de trouver, en lien avec leurs responsables, un équilibre entre le travail à domicile et le travail au bureau.

**A PROPOS DE NOUS**

Kellogg Company est une entreprise de plusieurs milliards de dollars avec plus de 30 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous sommes fiers de notre histoire, riche et dynamique, et de nos marques emblématiques Corn Flakes, Special K, Trésor, Pringles.

Aujourd'hui, rester pertinent dans un monde en constante évolution nécessite une culture d'innovation et d'inclusion. Chez Kellogg, cela fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir été récompensés par les « Entreprises les plus admirées au monde » de Fortune Magasine, les « 50 meilleures entreprises pour la diversité » de DiversityInc, les « Lieux de travail les plus aimés » de Newsweek et de nombreux autres prix que vous pouvez consulter ici.

Faire partie de notre histoire nécessite un engagement envers une équipe qui attend le meilleur de vous-même. En retour, vous apportez une contribution significative à la façon dont nous construisons l'avenir, assurant des jours meilleurs pour notre planète, les gens et nos communautés. Nous nous efforçons de créer un monde où nous ne sont pas seulement nourris, mais épanouis dans un lieu de travail où chacun est invité à être lui-même.

Nous sommes orientés les résultats et nous vous invitons à faire de votre mieux. Cela signifie que vous serez à la fois excité et surpris par les opportunités qui vous entourent. Nous sommes passionnés et fiers de notre culture inclusive entre compréhension, responsabilité et le défi. C'est le challenge d'une culture de la haute performance combinée à un esprit d'équipe, qui nous fait tous avancer et qui nous rapproche. Exigeants mais toujours bienveillants. Nous sommes meilleurs lorsque nous nous incitons mutuellement à devenir meilleurs.

L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN depuis le début. Il est clairement indiqué dans Notre code d'éthique nous engage : « nous respectons les personnes de tous horizons, capacités et opinions ».

L’équité ne se limite pas à uniformiser les règles du jeu, nous devons nous assurer que les barrières, tant tangibles qu'intangibles, sont supprimées. Nous sommes un des membres fondateurs du réseau Leading Executives Advancing Diversity (LEAD), qui se consacre à accélérer de manière signifi