Responsable Adjoint Appro. Et Gestion Des Factures

**Société**:
Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Il couvre un bassin de population de 600 000 habitants.

Grâce à un partenariat avec l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l’établissement (soins palliatifs, SSR).

Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.

Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.

**_ Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de :_**
- _ Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail_
- _ La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR_
- _ Un Accompagnement à la promotion professionnelle_
- _ Une offre de formation riche et personnalisée_
- _ Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)_
- _ Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)_
- _ Un Parking gratuit pour les agents_
- _ Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap_
- _ Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7_
- _ La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)_
- Une démarche de développement durable
- Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour._

**Mission**:

- Assure en priorité l’interface avec les services utilisateurs pour sa filière.
- Veille à la coordination des actions d’approvisionnement menées dans sa filière
- Assure l’interface Achats - Approvisionnement de la filière avec le Responsable de la filière Achat
- Assure une fonction de relais d’information auprès du Responsable d’approvisionnement et des achats
- Manage son équipe en lien avec les opérations comptables de l’établissement.
- Réalise mensuellement le suivi budgétaire des comptes de sa filière
- Réalise la mise à jour des plannings de son équipe
- Réalise le suivi de l’activité des gestionnaires de factures et des approvisionneurs

**Profil**:
Aptitudes
- Réactivité, sens du service rendu
- Fermeté et ténacité
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
- Aisance relative aux outils informatiques
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à faire des propositions
- Bonne résistance aux pressions

Compétences
- Connaissances approfondies de l’organisation de l’établissement et du site d’exercice (organisation hiérarchique, géographique )
- Connaissances comptables et/ou du domaine des dépenses
- Outils informatiques et bureautiques, notamment logiciel GEF
- Gestion et passation des commandes
- Procédures relatives à la livraison et à la réception
- Connaissances générales relatives à la gestion des transports
- Connaissances générales relatives au Code des Marchés publics (exécution des marchés)

Expériences souhaitées:

- Expérience hospitalière souhaitée
- Expérience de postes avec prise de responsabilités et de management d’équipe
- Expérience comptable : suivi budgétaire/clôture comptable/gestion des factures