Responsable Adjoint Approvisionnement Et Gestion

_Le CHR recrute un(e) « Responsable Adjoint Approvisionnement et Gestion des Factures_ » _(H/F) sur le _ Site de Metz

CDD de 6 mois renouvelable - Poste pérenne
Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.
Poste de Catégorie

Description du poste:
**IDENTIFICATION DU POSTE**

Le responsable adjoint gère au quotidien les demandes d’approvisionnements des services ainsi que la bonne gestion des factures.

En tant qu’adjoint, il est l’interlocuteur privilégié des services pour sa filière et Il encadre une équipe de 15 personnes.

Liens hiérarchiques:
N+1 : Responsable des Approvisionnements et des achats

N+2 : Directeur des Achats et des Approvisionnements

Liens fonctionnels:
Responsables filières Achats

Responsables Logistiques

Encadrement supérieur et de proximité

**MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES**
- Assure en priorité l’interface avec les services utilisateurs pour sa filière.
- Veille à la coordination des actions d’approvisionnement menées dans sa filière
- Assure l’interface Achats - Approvisionnement de la filière avec le Responsable de la filière Achat
- Assure une fonction de relais d’information auprès du Responsable d’approvisionnement et des achats
- Manage son équipe en lien avec les opérations comptables de l’établissement.
- Réalise mensuellement le suivi budgétaire des comptes de sa filière
- Réalise la mise à jour des plannings de son équipe
- Réalise le suivi de l’activité des gestionnaires de factures et des approvisionneurs

**COMPETENCES REQUISES**

Aptitudes

Facultés de compréhension rapide et de discernement

Réactivité, sens du service rendu

Fermeté et ténacité

Esprit d’équipe,

Aisance relationnelle,

Aisance relative aux outils informatiques,

Autonomie et sens de l’initiative, capacité à faire des propositions,

Bonne résistance aux pressions

Compétences
- Connaissances approfondies de l’organisation de l’établissement et du site d’exercice (organisation hiérarchique, géographique )
- Connaissances comptables et/ou du domaine des dépenses
- Outils informatiques et bureautiques, notamment logiciel GEF
- Gestion et passation des commandes
- Procédures relatives à la livraison et à la réception
- Connaissances générales relatives à la gestion des transports
- Connaissances générales relatives au Code des Marchés publics (exécution des marchés)

Expériences souhaitées:
Expérience hospitalière souhaitée

Expérience de postes avec prise de responsabilités et de management d’équipe

Expérience comptable : suivi budgétaire/clôture comptable/gestion des factures
- **Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de**:_
- _Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail_
- _La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR_
- _Un Accompagnement à la promotion professionnelle_
- _Une offre de formation riche et personnalisée_
- _Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)_
- _Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)_
- _Un Parking gratuit pour les agents_
- _Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap_
- _Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7_
- _La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)_
- Une démarche de développement durable
- Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour._

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail