Chargé D'accompagnement Erasmus+

**Niveau et nature des responsabilités**

Au sein de la Fédération Régionale des MFR Nouvelle-Aquitaine, le Chargé d’accompagnement Erasmus+ est sous l’autorité du Responsable du Pôle ouverture à l’international déléguée par le Directeur Régional.

Il a pour mission principale d’appuyer le Responsable du Pôle dans l’accompagnement des structures membres des projets pilotés par la FRMFR NA.

**Missions principales**

**1. Appui à l’accompagnement des établissements du territoire**
- Accompagner les structures du territoire de manière transversale dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets Erasmus+
- Assurer un accompagnement renforcé des structures qui débutent dans les projets Erasmus+
- Assurer un accompagnement renforcé des structures faisant face à des mouvements de personnels en lien avec ces projets Erasmus+
- Se déplacer dans les structures du territoire pour travailler avec les Référents Mobilité / Directions sur leurs projets Erasmus+ en fonction des besoins et des sollicitations
- Conseiller les structures dans la définition de leur stratégie d’ouverture internationale et dans la mise en place d’une « équipe projet » et d’une « démarche projet »
- Être disponible pour répondre aux interrogations et questionnements des Référents Mobilité et des Directions sur les projets mis en œuvre
- Assurer une veille active sur les conditions de mise en œuvre des projets dans les structures impliquées et transmettre les informations nécessaires au Responsable du Pôle
- Accompagner les établissements du territoire dans les démarches administratives et dans les activités relatives aux mobilités prévues au sein du réseau avant, pendant et après leur réalisation
- Appuyer et suivre les établissements du territoire dans les dépôts des pièces justificatives dans la plateforme Argo
- Partager les bonnes pratiques en matière de projets Erasmus+ au sein du réseau
- Participer aux réflexions sur l’amélioration des outils d’accompagnement et de suivi régionaux

**2. Appui à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets**
- Être force de proposition pour la création d’outils régionaux mis à disposition des établissements membres des consortia pour faciliter la mise en œuvre des projets et/ou en améliorer la qualité
- Favoriser l’appropriation, par les établissements du territoire, des outils construits et mis à disposition au sein des consortia
- Participer à la conception des projets Erasmus+ déposés auprès de l’Agence Erasmus+
- Participer à l’écriture des projets Erasmus+ déposés auprès de l’Agence nationale ainsi que des rapports intermédiaires et finaux demandés
- Participer au travail régional d’amélioration continue des activités, de la qualité des projets menés et des outils régionaux
- Participer au développement de thématiques prioritaires en lien direct avec les projets Erasmus+

**3. Participation active à la valorisation et aux évènements liés aux projets Erasmus+**
- Participer pleinement à la préparation et à l’animation des temps de bilan/audit qualité permettant d’analyser les projets conduits au cours de l’année écoulée
- Participer activement à la préparation et à l’animation des évènements de valorisation des projets Erasmus+ organisés par la FRMFR NA
- Participer activement et animer / co-animer des réunions d’information et de sensibilisation à l’ouverture internationale des structures du réseau
- Participer activement et animer / co-animer les réunions et journées de perfectionnement organisées au bénéfice des Référents Mobilité
- Participer à la Commission Mobilité Erasmus+ et au comité de pilotage des projets Erasmus+
- Participer à la communication sur les projets Erasmus+ portés par la FRMFR NA

**Compétences associées au poste**

**Prérequis**
- Solide expérience dans la mise en œuvre de projets Erasmus+
- Connaissance du réseau MFR et de son fonctionnement
- Expérience conséquente en tant que porteur de projets de mobilité Erasmus

**Compétences techniques**
- Connaissances avancées du programme Erasmus+ et des activités de mobilité pouvant être mises en œuvre
- Excellente maîtrise des logiciels bureautiques et de la plateforme Argo
- Maîtrise du traitement de données
- Capacités à concevoir et animer des réunions et des formations
- Connaissance du réseau des MFR et de l’environnement international
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’anglais (B2) - la connaissance d’autres langues étrangères est un plus

**Savoir-être**
- Aptitudes à travailler en équipe : rendre compte, accompagner, informer, alerter
- Savoir planifier et prioriser des actions
- Fortes capacités organisationnelles
- Capacité à s’insérer dans un environnement complexe et à travailler dans l’urgence
- Aptitudes à travailler dans un contexte interculturel et