Alternance Marché Particulier

**Description du poste**:
**Contrat**:
ALTERNANCE

**Votre mission**:
**Process de recrutement**:
Venez participer à l’Alternance by Arkéa,** le jeudi 21 mars à partir de 17h** dans un lieu que nous tenons encore secret

Un indicec’est un lieu chargé d’histoire pour le groupe Crédit Mutuel ARKEA

Nous vous avons concocté un parcours de recrutement, en 5 étapes:
1/ Postulez à cette annonce
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel

4/ Vous avez convaincu notre équipe de recrutement ?
- BRAVO Vous avez gagné votre invitation pour rencontrer nos managers et tuteurs

5/ Vous avez convaincu votre futur manager ? Signez votre contrat

Vos missions principales:
Au sein du département marché des particuliers, le service épargne et assurance recherche un alternant afin de participer à l'animation commerciale épargne du réseau (offre, animation, pilotage, méthode commerciale).

Vous serez chargé de:

- Participer à l'animation commerciale du réseau (offre, animation, méthode commerciale...) en relation avec toutes les parties prenantes (directions départementales, marketing...),
- Participer à développer les synergies avec le marché patrimonial,
- Contribuer à l'élaboration d'un projet structurant à destination du réseau pour faciliter l'accès à l'ensemble de la documentation commerciale ainsi qu'à la communication des actualités des marchés...
- Contribuer au développement des synergies commerciales avec le marché de l'assurance.

**Et si c'était vous ?**:
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons:

- de l’engagement
- l’esprit d’initiative et d’équipe
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes

Modalités:
Vous êtes titulaire au début de la formation d’un bac +3, vous êtes inscrit en Master 1 dans le domaine bancaire et vous recherchez une alternance de d'une durée de deux ans.

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons:

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires
- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance
- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

**Qui sommes-nous ?**:
Fort de son implication dans le tissu économique local, le Crédit Mutuel de Bretagne accompagne le développement de sa région grâce à près de 2000 administrateurs bénévoles et 3000 salariés.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d’assurances.

Au service du financement de l’économie réelle, le Crédit Mutuel de Bretagne compte 1.8 million de sociétaires et clients, et porte plus de 34.3 milliards d’encours de crédits et 45 milliards d’encours d’épargne.

Notre implantation:
Un siège positionné en région,
Une présence sur les quatre départements bretons : Côtes d’Armor, Finistère, Ille et Vilaine et Morbihan
213 caisses locales et 58 bureaux, répartis sur 46 unités territoriales
46 pôles professionnels et patrimonial
4 centres d’affaires entreprises (sur 6 sites)

Au total, 323 points d’accueil, de conseil et d’expertise. Cette répartition permet au Crédit Mutuel de Bretagne d’être au plus proche de ses sociétaires et de ses territoires.

**Entité **:Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.

Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.