Chargé(E) de Mission Sirh Talent RH

CDI
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Ingénieur et Cadre
- Non spécifié
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-Access HR 4 You), Talents (suite CEGID HR ex TalentSoft), Portail RH (Docaposte) et Reporting RH.

La suite CEGID HR dite « OPUS » en interne Orano couvre les processus RH suivants:

- Socle RH
- Évaluation
- Rémunération
- People Review
- Formation
- Recrutement
- Compétences
- Reporting

Le poste:
Au sein de la Direction SIRH du Groupe, en étroite collaboration avec les Business Process Owner RH et sous la responsabilité du Responsable de l’administration fonctionnelle OPUS, vos principales missions sont les suivantes:

- Suivi des évolutions/demandes de corrections
- Tests de non-régression
- Animation de la communauté des BPO
- Gestion des habilitations
- Production de reporting opérationnels
- Intégration et cohérence entre les différents modules
- La formation et la documentation des processus (Book RH)

Le support aux utilisateurs
- Support par mail / téléphonique / Outil MANTIS
- La production de rapports / statistiques sur le support OPUS

Suivi des Interfaces et data management:

- Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement,
- Proposition des solutions de remédiation,
- Data quality : nettoyage de données, amélioration des interfaces depuis HR ACCESS (SAPHIR) et les autres systèmes de paie à l'international
- Audit des données

Participation à la veille fonctionnelle
- Participation au club utilisateurs de l’Editeur
- Benchmark : partage d’expérience avec d’autres sociétés rencontrant des problématiques similaires

Participation au pilotage
- Le suivi d’indicateurs de l’activité récurrente et du support
- Le suivi des SLA et de la satisfaction utilisateurs

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
De formation Master 2 RH et /ou spécialisé en management des systèmes d'information, vous avez une expérience de plus 5 ans en management de projets SI ou assistance à maîtrise d'ouvrage (projets, modélisation et simplification des processus, management et flux de données) avec un fort intérêt pour le métier RH.

Vous maîtrisez ainsi le pack Office, et particulièrement les fonctionnalités Excel d’analyse et de management des données.

Rigoureux et autonome, vous savez animer et fédérer des équipes en relations transverses, vos capacités d’analyse et de synthèse sont avérées, vous êtes orienté client, proactif et force de proposition.

D'autres compétences sont importantes pour la réussite de vos missions
- Fort esprit d'équipe
- Capacité à organiser, coordonner, animer, rédiger
- Capacité d'écoute
- Capacité à fédérer
- Capacité à s'adapter dans des organisations complexes
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addiction