Chef de Service

Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la Directrice d’Établissement, vous aurez pour principale mission de manager le service Intégration composé des dispositifs HUDA (Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile) et CPH (Centre Provisoire d’Hébergement).

Le service HUDA accueille et accompagne 265 hommes isolés dans une résidence en collectif et dans des logements diffus. Il est composé de 8 travailleurs sociaux et 1 coordinatrice superviseure.
Le service CPH accueille et accompagne 100 personnes hébergées dans des logements en diffus. Ce service est composé de 5 travailleurs sociaux.

Poste et missions

Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la directrice d’Etablissement, vous aurez pour missions:
**Pilotage de l’action du service**:

- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe socioéducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies,
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets des personnes accueillies,
- Évaluer les actions menées par le service.

**Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines**:

- Encadrer et animer les équipes éducatives, apporter un appui technique aux professionnel.le.s,
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir les plannings,
- Identifier les besoins en matière de formation,
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes,
- Animer et conduire les réunions d’équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

**Gestion administrative et budgétaire**:

- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, etc.),
- Valider et superviser les écrits professionnels, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d’activité annuel du service.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,

**Communication interne**:

- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accueillies,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes, rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

**Participation au projet d’établissement**:

- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction,
- Analyser et transmettre à l’équipe de direction les besoins des personnes accueillies,
- Proposer des orientations pour l’action du service,
- Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet, participer aux réunions de direction.

**Partenariat et travail en réseau**:

- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats,
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires,
- Représenter le service auprès des instances extérieures,
- Organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement des personnes accueillies

Titulaire d’une formation de type CAFERUIS ou d’une formation de niveau II dans le management en ESMS à l’issue de l’obtention d’un diplôme de travailleur.se social.e.

Une première expérience de l’encadrement est exigée.

Vous êtes en capacité de construire et rédiger des analyses, de proposer des solutions, de développer des projets, de créer et d’animer des réseaux de professionnel.le.s et de mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité.

Permis de conduire exigé.

EQUALIS
Acteur de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Economique, Equalis propose un accueil et un accompagnement global - accès aux droits, logement, insertion professionnelle, soin, soutien psychologique ou matériel, cultures et loisirs... Avec un objectif: redonner toute leur place et leur rôle social aux personne en difficultés.

Association loi 1901, Equalis est née de la fusion de plusieurs acteurs de plusieurs acteurs associatifs qui ont fédéré au fil des années leurs forces et leurs expertises pour mieux répondre aux besoins d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation d'exclusion ou de précarité. Pour accomplir notre mission, nous agissons chaque jour sur le terrain, en veillant à placer les personnes au centre de notre démarche d'accompagnement comme les missions locales, les établissements scolaires, les hôpitaux. Cette proximité territoriale renforce notre capacité d'adaptation et notre réactivité : nous trouvons rapidement des solutions innova