Chef de Service

ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s’est donnée pour objet social de dénoncer le sans abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique ) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’acteur.rice dans la société.

En 2021, ALYNEA a accompagné 6341 personnes, dont 4281 de manière renforcée, 1591 personnes accompagnées vers l'emploi, 741 personnes hébergées chaque soir. L’association compte 200 salariés et 82 bénévoles.

**ALYNEA recrute 1 Chef-fe de Service au sein du Service CHRS Cléberg - en CDD à temps plein.**

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ‘Cléberg’, situé à Villeurbanne, compte 23 places d’hébergement d’accueil inconditionnel de personnes isolées ayant 1 parcours de rue et de fortes vulnérabilités.

Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du pôle Hébergement collectif, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire, du service et de la gestion du bâti.

Missions:

- Vous mettez en œuvre le projet du service : Garantir une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous organisez l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux équipes, favorisant une analyse critique des situations. Vous participez à la mise en place et co-élaborez le nouveau projet d’établissement et le projet associatif.
- Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 9 personnes et la coordination de celle-ci : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le déroulement des stages.
- En lien avec la direction et le siège de l’association : Vous participez aux réunions transversales, à l’élaboration des procédures concourant à la sécurité, gestion des partenaires et prestataires, gestion courante du bâtiment. Vous êtes garant.e de la transmission des éléments d’activité au siège administratif de l’association.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens. Pour cela, vous êtes soutenu.e par le service des Moyens Généraux.
- En lien avec le Directeur Opérationnel, la Directrice Financière et la Contrôleuse de gestion, vous assurez le suivi budgétaire du service et rendez compte de l’activité de votre service auprès du financeur, la Métropole. Vous alertez sur les problématiques repérées, formulez des propositions.
- Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. A ce titre, vous participez aux commissions SIAO, ainsi qu’aux instances décisionnaires. Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l’inscription de l’équipe dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.Vous êtes garant.e de la continuité de la mission d’intérêt public confiée à l’Association. Vous connaissez et prenez en compte les mutations légales et réglementaires. Assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs.
- Vous êtes membre du comité de direction élargi.

**Profil**:
Professionnel.lle engagé.e dans les missions qui vous sont confiées, vous êtes attentif.tive au respect du cadre institutionnel. Attaché.e au travail en équipe vous êtes force de réflexion et de proposition dans les travaux liés à l’évolution du projet d’établissement.

Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes:

- Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans une démarche de pouvoir d’agir
- Bonnes connaissances en santé mentale
- Bonne connaissance du champ d’intervention en prévention précoce et des problématiques associées
- Bonne connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation
- Capacité à rentrer en lien afin de développer le pouvoir d’agir des personnes
- Capacité de discernement
- Fortes compétences managériales et grand savoir-faire opérationnel
- Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales
- Capacité d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale
- Adhésion au projet associatif

Conditions contractuelles:

- CDD te