Account Manager

Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans **3 600+ établissements de santé** et utilisée par **8**00 000+ professionnels de santé.** Fin 2021, nous avons levé **22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.**

Avec **+190 collaborateurs** aujourd'hui à **Paris** et **Cologne**, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui

**Ton rôle**:
Notre équipe d’Account Managers cherche sa nouvelle recrue en stage

Cette équipe travaille en étroite collaboration avec nos autres équipes de vente, notamment les SDR, les Account Executives et les Customer Success Managers.

Elle est dédiée à l’optimisation de la gestion de notre portefeuille client et déploie des stratégies efficaces d’upsell et de cross-sell pour répondre aux besoins de nos clients de manière proactive.

**Ton impact**:

- Rédiger des propositions de vente
- Participer à des appels clients
- Accompagner les clients
- Mettre à jour les dossiers et tenir le CRM

Tu auras l’occasion d’interagir avec des interlocuteurs du monde de la santé, et de monter en compétence rapidement. Un onboarding complet t’attend pour prendre en main le poste et bien intégrer ton équipe.

**Profil recherché**:

- Tu maîtrises le pack Office
- Tu connais le domaine de la vente et t’y intéresse fortement
- Tu as un bon d’esprit d’équipe
- Tu es ouvert.e d’esprit et acceptes les retours.
- Tu as la fibre commerciale et n'a pas peur d'échanger directement avec le client.
- _Ce poste est positionné sur le marché français : il est obligatoire de_ **_parler couramment français_**. Un bon niveau d’anglais est également souhaitable.

Si tous ces points raisonnent en toi, cela signifie que nous sommes faits pour nous rencontrer N’hésite pas à nous contacter

**L'expérience que nous offrons**:

- Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :_
- **Mission à impact**: notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
- **Évolution professionnelle**: une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.
- **Environnement de travail responsable**: nous sommes en cours d’obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.
- **Lieux dynamiques**: notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.
- **Politique de travail**: 1 jour de télétravail par semaine
- **Un onboarding solide**: un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
- **Cohésion d’équipe**: crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
- **Une Swile Card**: te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise
- ️‍️ Accès à une **variété d’activités sportives** grâce à notre partenaire Gymlib.

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**Ton processus de recrutement**:

- HR Screen avec Lucille Talent Acquisition Specialist (30 min)
- Skills Test Interview avec Laura (Team Lead SDR) ou Matthieu (Account Manager) (1h)
- Cultural Fit Interview avec Thomas, Team Lead Account Manager (30 min)
- Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité._