Technical Sales Engineer

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
En rejoignant la BU Tamis Moléculaires située au siège d’Arkema à Colombes (92), vous serez rattaché(e) au Global Business Manager Energy.
Vous avez également un lien fonctionnel avec le Global Technical Manager qui dirige l’équipe de projet.
Les activités techniques et commerciales sont liées aux offres de tamis moléculaires d’ARKEMA sur les marchés de l’énergie.
Le Technical Sales Engineer - OIL & GAS AND NEW ENERGIES appartient à la « Cellule Projets » (généralement 2-4 ingénieurs).
Cette entité assure le suivi de nos activités d’adsorbants avec les Sociétés d’Ingénierie impliquées dans les études et constructions de nouvelles usines (gaz naturel, pétrochimie, raffinage, etc ), à l’échelle mondiale.
Cette activité « Projet » est une activité stratégique, étant une source majeure de nouveaux marchés.
Il comprend principalement des travaux d’ingénierie (conception des unités d’adsorption et recommandations techniques),
ainsi que tous les aspects commerciaux.(marketing, négociation, suivi client, visites ).
En outre, vous apportez une assistance technique au réseau commercial mondial (directeurs de zone, distributeurs).

**Activités**:

- 1. Gère son travail de projet/vente- En charge d’un portefeuille de plusieurs projets, préparer des offres techniques et commerciales aux firmes d’ingénierie
- Assurer le suivi de chaque projet (mises à jour, questions techniques, suivi des clients et prospects).
- Lorsqu’un projet est remporté : commande, suivi et documentation technique.
- Participer aux services associés (suivi du rendement de l’unité, aide au chargement au besoin, etc.)
- Enregistre chaque projet dans nos systèmes
- 2. Aide le réseau commercial- Assister les responsables de zone et les distributeurs lorsque des études, ou une assistance technique sur site sont nécessaires.
- Se rend sur le site du client pour effectuer le service et faciliter le travail du gestionnaire de secteur

3. Développe sa zone commerciale
- développe et prospecte de nouveaux clients, fournit des offres techniques et commerciales en réponse aux appels d’offres

et fournit une assistance technique à ses clients.- gère toutes les relations avec les distributeurs de la zone
- 4. Participer aux études commerciales, au marketing et aux activités d’analyse comparative- Veille technologique et commerciale : obtenir des informations du marché et des prospects et les partager
- Participer à des salons et à des conférences (Gas Processor Association, Gastech, etc.)
- Visites, en cas de besoin, clients et prospects afin d’améliorer la reconnaissance ARKEMA, fournir des formations, etc

Tâches essentielles:
Sauvegardes pour les tâches liées aux projets : cellule des projets / gestionnaire technique
Renforts pour les activités commerciales et le soutien technique : Global Business Manager Energy / Autres membres de l’équipe.

**Profil Recherché**:
Ingénieur(e) procédés avec un minimum de 2 ans d’expérience. Une spécialisation en pétrole et gaz est un plus.
Anglais courant, la maîtrise d’une autre langue sera appréciée.
Un excellent sens de l’organisation et de la rigueur sont essentiels.
Connaissance des marchés du pétrole et du gaz et des principaux aspects techniques
Compréhension des bases commerciales, intérêt pour les aspects commerciaux

Disponible pour voyager 30% du temps (court 1-2 jours et jusqu’à plusieurs semaines dans des endroits éloignés)

Rémunération à partir de 50 000 € en fonction de l'expérience + autres avantages (Part variable, primes, CSE, restaurant d'entreprise...)

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des