Manager en Remunerations Et Avantages Sociaux

il y a 2 semaines


Paris, France Groupe Alixio Temps plein

Vos missions:

- Participer activement au développement commercial du cabinet et de la practice : qualification des opportunités commerciales, rédaction et vente des propositions, mais aussi définition de nouvelles offres et prises de contact en amont ;
- Piloter des projets structurants et innovants pour nos clients par un apport d’expertise clés tout en alliant votre vision globale des enjeux RH et sociaux de l’organisation ;
- Animer des consultants, tant en phase de développement commercial que sur les missions clients ;
Votre Profil:

- Diplômé(e) d'une grande école, de commerce, d'ingénieurs ou d'une université.
- Vous avez déjà développé une expertise effective dans les domaines de la rémunération (salaire, classification des emplois, rémunérations variable ) ou bénéfits (retraite, épargne salariale, prévoyance santé ) en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de transformation d’envergure sur lesquels vous avez pu prendre une responsabilité de pilotage de ses transformations.
- Vous avez une expérience de 7 à 10 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil, où vous avez pu développer une compétence forte en entreprise sur des projets d’évolution de rémunération ou benefits voir sur des dimensions RH plus large.
- Vous avez, grâce à cette expérience, élaboré une vision des enjeux RH au-delà des seules dimensions techniques intégrant notamment dans les questions de mise en œuvre et de relations sociales.
- A l'aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle.
- Vous incarnez spontanément l'esprit d'équipe et la proactivité, et êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre exigence de qualité.
- Votre charisme s'illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.

Le poste:

- CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire Fixe et Variable
- 100% transport remboursé
- RTT Ticket Restaurant

Processus recrutement:
Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S’en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaine maximum.



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