Sales Manager Corporate

**_“Avec Meliá, le monde vous appartient”_**

Rejoindre Meliá c'est comme embarquer pour un voyage sans frontières où les possibilités d’évoluer et de se former sont infinies. Savoir que le monde vous appartient et que vous pouvez travailler dans de nombreux pays vous donne le sentiment d’appartenir à une grande famille.

Vous allez débuter l'un des voyages les plus passionnants de votre vie professionnelle, un voyage dans lequel l'inspiration vous accompagnera toujours. Oserez-vous devenir le maître de votre carrière professionnelle dans un monde inspirant ?

Le groupe Melia Hôtels International est à la recherche de son futur talent en tant que** Sales Manager Corporate & MICE H/F**qui sera en charge de l'hôtel Innside CDG.

**Quelles seront vos missions principales ?**
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires des segments B2B (MICE, Corporate et équipages essentiellement) de l’hôtel Innside Paris CDG, hôtel prioritaire. Les responsabilités peuvent s’étendre au-delà et concerner les 7 hôtels de la chaine
- Mission prioritaire : Développer un portefeuille clients en identifiant de nouveaux comptes et en fidélisant les clients existants pour l’hôtel Innside Charles de Gaulle avec un focus sur le taux de remplissage des salles de réunion
- Gérer et développer les comptes clés non attribués aux Global Account Managers.
- Contribuer à l’élaboration du budget et du business plan hôtelier en lien avec les segments assignés.
- Analyser les performances commerciales par segment, marché et compte, et en tirer des actions correctives.
- Promouvoir l’offre MICE sur les plateformes digitales et via des outils marketing (MeliaPro, Cvent, etc.).
- Coordonner les demandes de groupes et événements avec les équipes internes et les partenaires. Trouver des solutions pour augmenter le taux de conversion et remplir les espaces de salle de réunion
- Représenter les hôtels lors d’événements professionnels et renforcer leur notoriété.
- Maintenir une relation active avec les acteurs touristiques et institutions locales. Planifier et organiser des visites de site pour clients et prospects dans les hôtels concernés

**Compétences requises**:

- Appétence pour la prospection active de la zone CDG
- Maitrise des différents outils de communication (CRM, Publipostage, plateformes MICE, réseaux sociaux.) et création de newsletter
- Aisance relationnelle : orale et écrite
- Connaissance de la zone CDG et notamment des entreprises dans la zone immédiate
- Parfaite maitrise des segments Mice, Coporate et équipages
- Permis de conduire nécessaire
- Anglais courant

**Quels seront vos conditions d'emploi et avantages?**
- Contrat en CDI
- Déplacements à prévoir en France et à l'étranger
- 1 RTT/mois
- Indemnités nourriture
- Prime annuelle sur objectifs
- Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport
- Mutuelle et prévoyance
- Réductions avec MyMeliaRewards dans tous les hôtels et points de ventes du groupe Melia Hotels International
- Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
- Plateforme d’E-learning eMelia

**Parce qu’appartenir à la grande famille Meliá c’est être VIP**

Vous pourrez profiter de **My MeliáRewards**, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme **My MeliáBenefits**, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous

**Chez Meliá, nous sommes tous VIP**

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.

C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes **VIP**.
- Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la religion, l'âge ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale._

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