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Descriptif du poste

**Êtes-vous passionné(e) par l'élaboration de l'expérience employés et par la mise en œuvre de stratégies RH efficaces dans un environnement multinational dynamique ? Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que HR Business Partner sur notre site d'Elven.**

**Responsabilités clés**:

- Être le premier point de contact pour les questions relatives aux Ressources Humaines et soutenir le leadership local dans la mise en œuvre des politiques et des programmes de Ressources Humaines.
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement aux entretiens de fin d'emploi, en veillant à ce que tous les employés vivent une expérience positive.
- Diriger les principaux processus RH tels que les évaluations des talents, la gestion des performances et les cycles de rémunération.
- Mener des initiatives d'engagement des employés et organiser des sessions de formation sur les politiques, les procédures et les exigences légales.
- Veiller au respect des lois et réglementations locales et nationales en matière d'emploi, en servant de ressource clé pour les cadres juridiques et les politiques internes.

Profil recherché

**Qu'en est-il de vous ?**

Outre votre formation en Ressources Humaines, Business ou domaine connexe, vous possédez une expérience précieuse en tant que généraliste en Ressources Humaines, idéalement dans un contexte multinational. Vos connaissances approfondies s'étendent aux politiques de ressources humaines, aux relations avec les employés et au droit du travail, ce qui témoigne d'une solide compréhension des subtilités de la gestion des ressources humaines. Un esprit analytique sous-tend votre processus de prise de décision, mettant l'accent sur une approche de la résolution des problèmes fondée sur les données. Vos compétences en matière de communication sont exemplaires, complétées par une bonne maîtrise du français et de l'anglais, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec diverses parties prenantes. Vous vous épanouissez naturellement dans des environnements dynamiques, car vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe dans le cadre de fonctions et de projets variés.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- L'opportunité d'avoir un impact réel en façonnant des stratégies RH et en stimulant l'engagement des employés.
- Une culture de travail dynamique et inclusive qui valorise la collaboration et l'innovation.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais
Français

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité à résoudre des problèmes

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit du travail
Gestion RH

**Voir plus**

Entreprise
- Symrise est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de parfums, d'arômes et d'ingrédients alimentaires/cosmétiques. Avec des produits vendus dans plus de 150 pays, l'accent mis sur l'innovation, la durabilité et la satisfaction des clients a été la force motrice de notre croissance continue. Avec plus de 11 000 employés dans le monde et des ventes atteignant 3,826 milliards d'euros pour l'année fiscale 2021, Symrise s'engage à avoir un impact positif sur l'environnement, le climat, les employés et la société.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
NORMA NAVA - _Senior Talent Acquisition_

Salaire

A partir de 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS HOLDING

Télétravail

Partiel possible