Chef de Service Chu

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
**La Croix-Rouge française recherche**:
Chef de Service (H/F/X)
En CDD à temps plein
**Lieu de travail**: Annecy
Le chef de service pilote les activités de réponse à l'urgence - à ce jour déclinées en 3 dispositifs:
1 CHU familles de 85 places - Seynod
1 CHU Ukraine - Thônes
1 CHU hivernal pour personnes avec animaux de 10 places - Annecy-le-Vieux
Poste
Vous remplacerez la cheffe de service de l'Unité Urgence du pôle La Plurielle pendant son absence.
**Vos Missions**:
1. Pilotage de l'action des équipes sociales et des différents dispositifs:
Mettre en œuvre les projets de service en concertation avec les équipes et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées,
Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité ,
Evaluer les actions menées par le service.
2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines:
Encadrer et animer les équipes de travailleurs sociaux,
Organiser le travail des équipes,
Programmer les activités,
Apporter un appui technique aux professionnels,
Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation,
Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes,
Prévenir et gérer les conflits ,
Animer et conduire les réunions d'équipe,
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
3. Gestion de projet et coordination de la réponse à l'urgence:
Coordonner les ouvertures et fermetures de dispositifs en fonction des besoins d'hébergement d'urgence du territoire (urgence hivernale, géo-politique, sanitaire,...)
Réponse aux appels à projet en cohérence avec le projet du pôle
Prospection de nouveaux lieux d'hébergement
**4. Gestion administrative et budgétaire**:
Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires des services (assurer les commandes...),
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,
Valider et superviser les écrits professionnels,
Contrôler la qualité des activités réalisées,
Elaborer le rapport d'activité du service
Vous disposer un diplôme de type CAFERIUS ou d'un équivalent (Master 2) dans le domaine socio-éducatif.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement, des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002),
Vous êtes en capacité de gérer des projets de grande envergure
Vous savez mettre en place des procédures et les faire respecter
Vous êtes en capacité de construire et de rédiger des analyses, de formuler des propositions, de développer des projets individualisés,
Vous avez de solides bases en technique de management
Vous maîtrisez des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Vous êtes en capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, d'élaborer et à suivre un budget
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engag