Revenue Manager

Le **Groupe Centaurus** recherche son futur **Revenue Manager** (H/F). Vous analysez la performance et le positionnement tarifaire de l’hôtel Maison Albar - Le Victoria dans son marché concurrentiel et serez en charge: - D'analyser les pick up et montées en charge afin de contrôler et ajuster la stratégie tarifaire - D'être garant(e) de la stratégie de yield management en coordination avec l'équipe Revenue management siège - D'assurer la fiabilité des informations et des données transmises et utilisées - De mettre à jour les prix et disponibilités sur les différentes interfaces distributeurs - D'assurer la cohérence de la stratégie de revenue management avec la politique commerciale, marketing, et de distribution en adaptant les processus et systèmes d’information - D'établir les quotations groupes - D'élaborer les budgets prévisionnels annuels conjointement l'équipe de l'hôtel et l'équipe Revenue Management siège. **Vos atouts pour cette opportunité**: - Une formation en management hotelier ou école de commerce - Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'un service Yield, idéalement dans l'hôtellerie - Une expérience en réservation idéalement dans l'hôtellerie - Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement - Un esprit d'analyse et de synthèse - Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation - Une maîtrise d'Excel et des différents outils métier - Une maîtrise professionnelle de l'anglais En nous rejoignant, vous ferez partie d’un groupe en plein développement - où la RSE est au cœur de nos préoccupations, - où le développement de nos collaborateurs est essentiel. Mot du recruteur Si vous souhaitez rejoindre une maison 5 étoiles à Nice, derniere née de la marque Maison Albar, nichée dans un écrin entre ciel et mer, où l’élégance à la française se conjugue avec luxe chaleureux... - nous vite dans cette aventure captivante Maison Albar - Le Victoria et le groupe Centaurus Situé dans le cœur du Carré d'Or niçois, à 100 mètres de la promenade des Anglais et à 3 minutes à pied de la plage, ce resort urbain propose une expérience très haut-de-gamme globale. Le Maison Albar - Le Victoria propose 132 chambres et suites, un spa de 600m2, des salles de séminaires et un rooftop comprenant un restaurant, un bar et une piscine, face à la mer. Une Maison pensée pour les locaux, les touristes et la clientèle d'affaire, pour déconnecter de son quotidien le temps d'un séjour, d'un soin, d'un déjeuner ou diner. Au rez-de-chaussée, plus d'une dizaine de boutiques haut-de-gammes sont installées et font de ce quartier, l'un des plus luxueux de la ville. L’hôtel Maison Albar - Le Victoria fait partie de l’odyssée Centaurus, groupe hôtelier indépendant français. Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains. Vos avantages: - Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy - Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe - Prime de départ à la retraite - Prime sur objectifs - Prime de cooptation - Bénéfice de 6 jours fériés garantis dès 1 an d’ancienneté - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa) - Tarifs négociés sur la literie - Tarifs de Noël sur le vin et le champagne - Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures - Application SPART pour participer à des défis sportifs - Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs - Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres - Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine,) - Prime employé du semestre : STARR MEMBER (150 €) - Prime "upsell" pour les réceptionnistes de jour - Indemnités nourriture - Prise en charge transport à 75%