Responsable Du Service Periscolaire

**Poste**
- Cadre d’emplois des Attachés territoriaux_

Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, **vos principales missions** sont les suivantes:
**Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires**
- Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité
- Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs
- Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs
- Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer
- Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel

**La gestion administrative et financière**
- Elaborer et assurer le suivi du budget
- S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets
- Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations
- Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics
- Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto
- Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires

**Le management du service**
- Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc.
- Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service
- Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.

**Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville**
- Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc.
- Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc.
- Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire

**Profil**
- Expérience dans l’animation indispensable
- Connaissance des métiers et de la législation liés à l’animation
- Connaissance de l’environnement collectivité territoriale
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’informatique

**Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnités forfaitaires
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables

**Employeur**
- **LA VILLE DE GUYANCOURT**_(30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc._
- Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques)._
- Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services._

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel