Charge Des Formations Medicales Et Cooperations

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents.
Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.

LE POSTE:
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Chargé(e) des formations médicales et des coopérations au sein de la Direction des Affaires Médicales (DAM).
A ce titre vous gérez l'ensemble des informations, relatives à l'accueil et à la rémunération des internes, vous formalisez un plan pluri-annuel de formation du personnel médical, vous veillez au bon fonctionnement de la permanence des soins et vous assurez le suivi de la coopération médicale.
Vous êtes référent de la formation du personnel médical et référent des internes et docteurs juniors.
PRINCIPALES MISSIONS
Supervision des procédures de gestion administrative des internes et des docteurs juniors:

- Vous avez la charge de la gestion des agréments et de la répartition des postes d'internes et de docteurs juniors.
- Vous supervisez le recrutement et l'accueil des internes et des docteurs juniors, la gestion du temps de travail et leurs absences.
- Vous êtes en relation avec l'ARS, la faculté de médecine de l'université de Brest voire les autres facultés de médecine et de pharmacie, la direction des affaires médicales du CHRU de Brest, pour assurer cette gestion.
- Vous avez la charge de l'organisation du temps d'Accueil des internes au CHIC.

Formation médicale:

- Vous avez la charge du suivi du temps de formation des médecins.
- Vous engagez notamment la mise en place d'un plan pluri-annuel de formation du personnel médical en vous assurant qu'il est conforme aux obligations de formation qui incombent aux praticiens.

Supervision du tableau des gardes et astreintes mensuel du personnel médical (séniors et internes):

- Vous vous assurez de la bonne gestion du tableau des gardes et astreintes : vous collectez des informations et vous actualisez les données en temps réel.

Coopérations médicales et organisation médicale territoriale:

- Vous assurez le suivi des conventions individuelles de mises à dispositions des médecins. Vous assurez le suivi des dispositifs de coopération médicale existants, ainsi que des dispositifs financiers afférents (prime d'exercice territorial, de solidarité territoriale...).
- Vous veillez à l'intégration dans le système d'information RH des personnels médicaux extérieurs mis à disposition et vous supervisez la gestion administrative de ces personnels.

Suivi budgétaire:

- Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses relatives au personnel médical dans votre domaine de compétence et vous participez à l'élaboration et au suivi de l'EPRD pour le personnel médical.
- Vous avez la charge du bilan social.

PROFIL RECHERCHÉ:
SAVOIRS
- Connaissance du statut du personnel hospitalier médical et des internes.
- Connaissance de l'environnement hospitalier, de l'organisation du CHIC et du système de santé à l'échelle locale, régionale et nationale.
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels dédiés : AGIRH, EGtt, Gesform, QL

COMPÉTENCES
- Relationnel et communication
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens des priorités
- Esprit d'équipe

Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement.
Contrat : Poste à 100% - CDI avec période d'essai de 4 mois
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière)
Conditions : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors saison

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vivre à Quimper Cornouaille

**Personne à contacter**
M. Adrien GARREC