Assistant de Direction Au Sein de La Direction de

**Informations générales**:

- Référence de l'offre: 4494
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: EVRY

**Vos missions**:

- La Direction générale adjointe des équipements et de l’environnement ( 477 collaborateurs, un budget annuel de près de 200_M€) _a pour finalité la mise en œuvre de la politique de gestion d’exploitation de maintenance et de développement du patrimoine départemental : _1400km de _routes et _500 ouvrages d’art_, _900 000 m2 de _bâtiments (dont 100 collèges), 47 000 hectares d’espaces verts et naturels sensibles dans le respect de ses engagements en matière de développement durable. Elle regroupe ainsi les missions de maîtrise d’ouvrage et d’interventions opérationnelles sur l’ensemble du patrimoine départemental de l’Essonne à travers ses 6 directions :_
- _ La Direction des infrastructures et de la voirie _
- _La Direction de la construction et de la maintenance des bâtiments _
- _La Direction de l’Environnement _
- _La Direction du domine et du Patrimoine _
- _La Mission développement durable _
- _Le Secrétariat général ressources**Accueil physique et téléphonique**
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques

**Organisation de la vie professionnelle de la direction**
- Organiser et gérer l’agenda des cadres de la direction
- Rappeler les informations importantes et transmettre les messages
- Organiser les déplacements des cadres si nécessaire
- Gérer les moyens généraux de la direction (fournitures )
- Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs de la direction
- Gérer le planning et vérifier les absences des agents de la direction

**Organisation et planification des réunions**
- Organiser les réunions (réservations de salle, de matériel, édition, envoi des convocations)
- Prendre des notes lors des réunions et en rédiger les comptes rendus

**Traitement des dossiers et saisie des documents**
- Procéder au traitement du courrier (papier et électronique) arrivée/départ (réception, photocopie, distribution, classement, envoi )
- Réceptionner et vérifier les parapheurs en veillant au respect de la charte graphique.
- Rédiger et mettre en forme différents courriers, comptes rendus et notes
- Créer, suivre et valider des rapports sur Airdelib
- Préparer des dossiers (recherche et vérification d’informations, photocopies, mise en forme, diffusion et classement)
- Renseigner des tableaux de suivi des activités
- Préparer et suivre des dossiers transversaux

**Communication**
- Assurer la transmission des données et des informations dans un souci de continuité du service
- Recueillir et diffuser des informations aux directions opérationnelles et le service de communication interne
- Travailler en lien avec les autres directions et en coordination avec les assistantes de direction de la DGA

**Classement et archivage**: organiser le classement et l’archivage des dossiers papiers et dématérialisés

**Votre profil**:
**Savoirs**:

- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Instances, circuits et processus de décisions de la collectivité
- Réglementation relative aux missions de la direction
- Vocabulaire professionnel de la direction
- Connaissance du contenu des délibérations du domaine

**Savoirs faire**:

- Techniques de secrétariat
- Techniques d’accueil physique et téléphonique
- Logiciels métiers et outils de bureautique
- Application des procédures administratives
- Techniques de communication écrite et orale
- Techniques d'organisation de ses activités et de gestion de son temps
- Techniques de recherches documentaires
- Techniques d’archivage et de classement
- Outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs,..)

**Savoirs Être**:

- Faire preuve d’initiative
- Etre rigoureux et méthodique
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
- S’adapter (nouveautés, changements, contraintes de délai, outils )
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Faire preuve de réactivité
- Identifier l'urgence de la demande
- Travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du contact

**Autres informations**:
Titulaire, à défaut contractuel

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS.

Eligible au Télétravail

**Conditions particulières**: