Chargé de Mission Marché Public

**Descriptif et missions**: Chargé de mission marché public (F/H) - Marchés achats/BTP - Hôtel du Département à Evreux
Annonce n-ABS-20250505.001

Si vous souhaitez devenir un acteur clé de nos achats, contribuer à la gestion du patrimoine bâti du Département, incluant collèges, services sociaux, centres routiers et culturels et souhaitez mettre à profit votre expertise en marchés publics et en achats. Si vous êtes force de propositions pour des solutions innovantes en vue d'optimiser la performance des achats ;
Si vous êtes sensible aux questions de responsabilité environnementale et de développement durables ;
Si le travail au sein d'une équipe à taille humaine et la collaboration vous animent ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Missions:

- Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin:
Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins : la comprendre et la clarifier pour aider à l'émergence d'une stratégie. Contribuer à l'émergence de solutions innovantes d'un point de vue juridique et/ou technique, notamment au regard de nos ambitions vers le développement durable (matériaux innovants, transition énergétique -) ;
- Mettre en œuvre des procédures de marchés publics : Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises en lien étroit avec les prescripteurs et en collaboration avec les gestionnaires des marchés. Élaborer une grille d'analyse des offres. Analyser, négocier si la procédure le permet et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné ;
- Assurer le pilotage, le suivi et la planification des marchés : Contribuer à l'exécution du marché en aidant les services utilisateurs et les comptables. Conduire des réunions de suivi d'exécution des marchés avec les services utilisateurs et les entreprises. Mettre en place un dispositif de gestion et de bilan de la qualité des prestations, suivre les dépenses, rédiger des avenants ;
- Élaborer ou participer à l'élaboration des achats : imaginer les prestations adaptées aux besoins, détecter les risques de dysfonctionnements, étudier les leviers de rationalisation en lien avec les orientations fixées par la collectivité.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, nombreux déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool). Collaboration avec les différents responsables de la direction, les prescripteurs et les gestionnaires des marchés, les utilisateurs et les titulaires des marchés ainsi que la direction des affaires juridiques et de la commande publique ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC à mínima ;
- La détention du permis B en cours de validité est souhaitée ;
- Vous disposez de connaissances du cadre règlementaire des marchés et de la comptabilité publique, des règles en matière de déontologie de l'achat, de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Vous connaissez les techniques d'achats, les écrits professionnels, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats, les principes de l'achat durable ;
- Vous savez appliquer les méthodes et ingénierie de gestion de projet, les techniques rédactionnelles juridiques et de la démarche qualité dans le domaine du BTP.
- Une expérience en marchés publics est nécessaire. Néanmoins sur, le plan technique, un profil non expert prêt à s'investir pleinement sera le bienvenu.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

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