Responsable Du Service Des Instances Médicales

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Santé:

- Vous supervisez, pilotez et animez une équipe de 7 agents. Vous assurez le management opérationnel de l équipe. Vous facilitez et améliorez le fonctionnement du service et la communication inter-service par la définition de méthodes, d outils de suivi et d évaluation des activités et de la qualité des services rendus. Vous apportez du sens et de la perspective à l action de votre équipe ;
- Vous pilotez le secrétariat des instances médicales et garantissez la préparation, le déroulement et le suivi des réunions de ces instances ;
- Vous apportez assistance et conseil aux directions des Ressources Humaines des collectivités:

- Veille, analyse et synthèse des textes réglementaires,
- Analyse technique des dossiers soumis à l ordre du jour des réunions des instances médicales,
- Conseil et appui aux collectivités en matière d indisponibilité physique et sur les procédures à mettre en œuvre,
- Accueil et renseignement des agents sur leurs dossiers.
- Vous contribuez par votre action et vos propositions d évaluation et d amélioration, à positionner le CDG 13 comme l interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics sur toutes les questions relatives à l absentéisme au travail et aux congés pour raison de santé.

Votre future équipe

Vous intégrerez le pôle Santé.
- Vous assurerez le management d une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs qui ont un fort esprit d'équipe et un sens aigu du service public.

Profil recherché

De formation juridique supérieure en droit public (Bac+5), vous êtes un cadre confirmé doté d une expertise statutaire et de connaissances dans le domaine de l indisponibilité physique du fonctionnaire : congés pour raison de santé, accidents de travail/service, maladie professionnelles, retraites pour invalidité.

Votre expérience, vos connaissances en environnement territorial, votre bonne compréhension des enjeux RH, votre maitrise des règles et procédures contentieuses, votre aisance relationnelle et vos qualités pédagogiques vous permettent d'apporter des éclairages et des conseils à des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques.

Vous avez de fortes aptitudes managériales et savez développer le travail en transversalité.

Dynamique, disponible et impliqué(e), vous vous tenez au fait des nouvelles modalités de travail et outils associés.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES:
Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;

Une Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
Une Participation aux frais de transports ;
Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture ;
Tickets restaurant ;
- RTT.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité de synthèse
Dynamisme

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Suivi des contentieux
Droit public

**Voir plus**

Entreprise

Le CDG 13 est un établissement public qui accompagne et apporte conseil aux élus locaux dans leur rôle d employeur ainsi qu aux décideurs et responsables des Ressources Humaines dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux.

Avec près de 85 agents, notre établissement est identifié comme le partenaire privilégié des employeurs publics. Il propose aux collectivités différents services et missions d expertise : assistance et conseils statutaires, organisation des concours et examens, bourse de l emploi, accompagnement à la mobilité, gestion des archives, prévention des risques professionnels, médecine préventive

Au sein du Pôle Santé, le Service des Instances Médicales assure la gestion administrative des instances médicales consultatives chargées de donner des avis sur les questions liées à la santé des agents publics territoriaux, préalablement à la décision de l autorité territoriale.

Il apporte également son expertise auprès des collectivités territoriales en matière de santé au travail.

Emploi permanent susceptible d être ouvert aux agents contractuels sur le fondement de l article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD 12 mois renouvelable).

Poste à pourvoir à dès que possible

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Personne en charge du recrutement**
Murielle GYRE
- _Gestionnaire carrière et mobilité_

Salaire

27 - 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chef de service médical

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible