Technical Lead Engineer

**Qui sommes-nous ?**

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces B2B/B2C/C2C et plateformes de crowdfunding à travers l'Europe.

Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).

L’équipe est composée d’un Product Manager, un Quality Engineer, un Engineering Manager et 3 développeurs.

Intégrée au sein d'une Tribe dédiée, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison hebdomadaire.

Voici les principales informations sur l’équipe:

- L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe.
- Nous développons de nouveaux moyens de paiement à notre API afin de rendre notre solution la plus ergonomique possible.

**Les missions principales**:
**Leadership technique**
- Garantir la qualité technique des livrables
- Valider les choix d’architecture applicative et challenger l’existant
- Structurer et diffuser les bonnes pratiques de développement (.NET, SQL, microservices) au niveau du département
- Assurer la revue de code régulière et faire progresser l’équipe
- Assurer le lien avec les autres équipes Tech (Infra, Securité, Base de données...) pour assurer la cohérence et l’innovation des solutions

**Delivery produit**
- Contribuer activement au développement des nouvelles fonctionnalités
- Veiller à la maintenabilité, scalabilité et performance des services
- Participer à l’intégration continue et au déploiement avec Docker / CI/CD
- Insuffler une culture d’engagement au sein de l’équipe alignée sur les priorités de l’entreprise.

**Gestion du legacy & dette technique**
- Auditer les composants existants
- Prioriser les refontes techniques avec l’équipe produit
- Refactoriser et documenter proprement les chantiers legacy

**Transmission & accompagnement**
- Onboarder les nouveaux développeurs
- Mettre en place des guidelines et best practices
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence
- Être capable de communiquer efficacement avec une équipe diverse
- Insuffler une culture de la documentation

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Que recherchons nous ?_**

Vous vous retrouvez dans notre offre si vous avez:

- Expérience de 6 à 8 ans minimum en développement backend.NET, dont 2 ans en leadership technique
- Maîtrise de.NET, SQL Server, microservices, CI/CD et Docker
- Une veille constante pour suivre les dernières pratiques tech
- Sensibilité à la qualité de code, au clean architecture et aux bonnes pratiques (TDD, SOLID, etc.)
- Un fort esprit d’équipe, autonomie, rigueur, sens de l’écoute et capacité à fédérer
- Expérience dans la revue de code, le mentoring, et la coordination technique
- Une solide compréhension de l’architecture applicative et connaissance des problématiques de scaling backend
- La pratique de l’Anglais à l’écrit et à l’oral.

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT (au moins 1 des étapes se fera dans nos bureaux à Paris)**
1) Interview RH (visio ou présentiel)

2) Interview Manager : Entretien technique avec l’Engineering Manager de la tribe ainsi qu’un membre de la squad. Vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job.

3) Interview avec notre VP Eng et/ou notre CTO

**NOS AVANTAGES**
- Bureau situé en plein coeur du quartier sentier dans le 2ème (entre les métros Sentiers et Grands Boulevards)
- Politique de télétravail hybride(Avec un minimum de 3 jours sur site par semaine après un onboarding de 3 mois en présentiel pour bien connaître toutes les équipes)**.**
- Carte Swile
- Prime vacances Syntec & RTT
- Équipe multiculturelle et environnement international
- Mutuelle Alan ‍ ️
- Accès à Gymlib

Tu ne coches pas toutes les cases à 100 %, mais tu es motivé et prêt à apprendre ? Alors fonce, on adore les esprits curieux et audacieux

Chez Lemonway, la diversité, c'est du sérieux Nous essayons de booster la mixité femmes-hommes et d’ouvrir nos portes aux talents en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une force.