Responsable de FiliÈre

Le/La Responsable de Filière est chargé(e) de développer, structurer et piloter l’ensemble des formations de sa filière afin de répondre aux besoins des apprenants, des entreprises partenaires et du marché de l’emploi. Le/La Responsable de filière a la responsabilité pédagogique et financière de sa filière et des formations dispensées par son équipe de formateurs.

**Développement de la filière**
- Identifier et analyser les besoins du marché et des entreprises (définition des axes de formation et leurs parcours) ;
- Développer les partenariats nécessaires auprès des entreprises et des institutions locales ;
- Construire les plans de formation et leur organisation (lieu/temps de formation etc.) ;
- Promouvoir les formations auprès des jeunes, leurs parents et des acteurs présents sur le territoire

**Gestion pédagogique**
- Élaborer et actualiser les contenus pédagogiques selon les publics (sélectionner les supports pédagogiques adéquats) ;
- Garantir la qualité des formations et leur conformité aux référentiels ;
- Assurer le suivi des apprenants : intégration, suivi pédagogique, insertion professionnelle ;
- Manager, encadrer et animer une équipe pédagogique (formateurs, intervenants)

**Suivi administratif et financier**
- Assurer le suivi budgétaire global de la filière et la bonne gestion des projets en cours ;
- Piloter les indicateurs de performance de la filière (taux de réussite, insertion) ;
- Contribuer au suivi des financements et des conventions avec les partenaires
- Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la formation (OPCO, CFA) ou en gestion de projet éducatif
- Expérience confirmée en gestion de formation, coordination pédagogique ou gestion de projet

Compétences techniques : Bonne connaissance des dispositifs de formation initiale et en alternance ; Capacité à manager et animer une équipe pédagogique ; Maîtrise des outils numériques (LMS, gestion administrative)

Compétences personnelles : leadership et capacité à fédérer une équipe ; Organisé, rigoureux et bonne gestion des priorités ; Mobile, autonome et structuré ; Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (apprenants, entreprises, partenaires)

Qui sommes nous ?

NUEVO est un CFA à taille humaine, situé principalement sur le territoire francilien, dont le coeur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences.

Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en juin 2023.

Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre et de transformations profondes du monde du travail.

Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part. Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place.

Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20.000 apprenants et stagiaires annuels.

Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création.