Responsable D’accompagnement Social Et

**Date de début **: Dès que possible

**Contrat **:CDI

**Lieux **:Pantin et Saint-Denis (93)

**À propos**

**Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

**Ares+** propose, à la fois un ensemble de prestations ponctuelles ou récurrentes à destination des acteurs de l’insertion professionnelles ; mais mets également en place des projets expérimentaux et innovants d’accompagnement de publics spécifiques. Dans ce cadre, ares+ a signé fin 2021 un accord pour rejoindre le consortium d’acteurs regroupés autour du GIP Habitat qui propose un programme d’accompagnement à la mobilité géographique. Le programme s’appelle **EMILE** (**E*ngagés pour la **M**obilité et l'**I**nsertion par le **L**ogement et l'**E*mploi). Ares gère la première partie du parcours, à savoir l’accompagnement pendant 6 mois des bénéficiaires avant leur déménagement (accompagnement social, construction d’un projet professionnel en lien avec les besoins des territoires, accompagnement à la montée en compétences), puis fait le lien avec les territoires d’accueil qui proposent logement et emploi aux bénéficiaires accueillis.

Nous recherchons, **un.e Responsable de l’Accompagnement Social et Professionnel (RASP)** pour coordonner et piloter l’équipe de chargés d’accompagnement social et professionnel (CASP) qui travaille sur le programme EMILE (5 CASP) et **appuyer le pilotage de projet **en lien avec la Responsable EMILE.

La Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel travaille sous la direction du Responsable EMILE, au siège d’Ares (Pantin 93) ou à Saint-Denis (93), au sein de l’équipe ares+.

**Mission**
Sous la responsabilité du Responsable EMILE, la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel:

- Coordonne et encadre l’équipe de CASP détachée sur le projet EMILE
- Est garant de la qualité de mise en œuvre de la méthodologie d’accompagnement socio-professionnel au sein du programme EMILE
- Est responsable du développement et du suivi et de l’animation du réseau de partenaires sociaux
- Fait le lien avec le chargé de partenariats emploi/formation concernant l’orientation vers des solutions de formations et de découvertes métiers, sur le territoire Île-de-France
- Accompagne les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales et dans la construction et validation de leur projet professionnel

**1. Coordonner et encadrer l’équipe de CASP EMILE**
- Animer l’équipe : s’assurer de la bonne organisation du quotidien de l’équipe ; favoriser l’échange d’information et de pratiques au sein de l’équipe ; animer les réunions d’équipe etc.
- Accompagner l’équipe dans la réalisation de sa mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun
- Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner, former et outiller les CASP sur le métier d’accompagnement ; accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes
- Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructif

**2. Appuyer le développement d’un réseau de partenaires sociaux, emploi, et formation, en lien avec le chargé de partenariats**
- Décliner avec les équipes de CASP les objectifs et priorités opérationnelles du programme EMILE en terme de partenariats sociaux
- Développer et animer le réseau de partenaires sociaux en IDF
- Être le relais de communication auprès du chargé de partenariats concernant les besoins d’orientation sur des formations ou découvertes métiers

**3. S’assurer de la qualité de la méthodologie d’accompagnement proposée et de sa bonne mise en œuvre**
- Définir, formaliser et piloter la méthodologie d’accompagnement au sein du programme EMILE
- Veiller au respect de la méthodologie du parcours EMILE par les CASP dédiés
- Effectuer un suivi statistique rigoureux, grâce au logiciel mis à disposition par le GIP Habitat
- Analyser les données, identifier les enjeux et les difficultés et prendre des mesures correctrices
- Suivi de l’action au quotidien et de sa bonne mise en œuvre

**4. Superviser les outils de reporting de l’action sociale**
- Superviser et contrôler la mise en place et l’utilisation des outils de suivi quant