Secrétaire de Direction

**L’APSH34** est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne humaine et respect des singularités. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Notre siège a pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie et les actions qui découlent de la politique associative. C’est une interface des politiques publiques, des politiques de l’Association et des réalités des établissements et services de l’APSH34. Nous recherchons un(e) secrétaire de direction pour notre siège social basé à Montpellier.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Pôle Administration Développement et Stratégie, sous l'autorité de la Directrice du pôle, le ou la secrétaire de direction travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Directrice du Pôle. Vous serez au cœur des activités stratégiques de l'association, contribuant à son bon fonctionnement et à son développement.

**Missions principales**:

- Assurer le remplacement lors des absences de la secrétaire administrative d’accueil
- Rédiger des courriers, rapports, notes et documents administratifs
- Organiser des réunions, rendez-vous et événements internes
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage de la direction
- Classer et archiver les documents

**Activités et tâches**:
**Gestion administrative**:

- Rédaction et traitement de courriers, rapports et documents administratifs
- Classement et archivage selon les procédures en vigueur
- Suivi des tableaux de bord (agréments des établissements, EIG, etc.)
- Réalisation des déclarations obligatoires auprès des administrations
- Concourir à la réalisation de divers travaux de reprographie. (Carte de vœux / d’invitation / documents budgétaires/flyers )

**Organisation et logistique**:

- Planification et préparation des réunions statutaires et internes
- Gestion des déplacements professionnels de l'équipe de direction
- Organisation d'événements internes
- Gestion des convocations (formations, médecine du travail, réunions RP)

**Communication et interface**:

- Participation à l'accueil physique et téléphonique
- Contribution à la communication interne et externe
- Liaison avec les différents pôles et établissements de l'association

**Support technique et administratif**:

- Mise à jour des outils de pilotage et de gestion (CEGI planning)
- Soutien technique aux autres personnels administratifs
- Participation aux chantiers transverses du Secrétariat de Direction Générale
- Participer aux activités liées à la certification ISO 9001

**Veille et conformité**:

- Respect des procédures internes et externes
- Suivi des évolutions réglementaires impactant l'activité du Pôle

**Date de prise de poste : 01/10/2024**

Rémunération:

- Tranche de rémunération en lien avec la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 - Technicien Supérieur - **Coefficient 434 soit** **à partir de 1862,70€ brut/mois + la prime LAFORCADE soit 238€ brut pour un salaire de base à partir de 2100,70€ brut - **selon l’expérience.

Candidature à adresser à:
Mme la Directrice des Ressources Humaines,
Parc Euromedecine II - 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex

**Profil recherché**:
Condition d’accès à l’emploi:

- Formation de niveau 5 (Bac+2) type secrétariat gestion administrative, secrétaire médico-social, secrétaire juridique.
- Expérience de 5 ans minimum souhaitée dans le secteur médico-social.
- Excellente maîtrise de Word et Excel - Obligatoire.
- Rigueur, bonne gestion des priorités et discrétion sont des qualités requises pour le poste

**Savoirs**:

- Connaître les bases de la législation de la formation initiale et continue
- Connaître le Droit du travail
- Connaître les partenaires et acteurs sociaux et médico-sociaux

**Savoir faire**:

- Savoir rédiger un contrat de travail
- Savoir élaborer et analyser des tableaux de bord (pack office)
- Savoir travailler avec différents interlocuteurs et travailler dans les délais

**Savoir être**:

- Capacité à communiquer claire à l'écrit comme à l'oral
- Avoir le sens du relationnel tout en travaillant en autonomie
- Capacité à relayer l'information utile à sa hiérarchie