Emplois actuels liés à HR Ops - Paris - Partoo

  • People Ops Partner: Global HR Ops

    il y a 2 jours

    Paris, France Homa Temps plein

    A global mobile game development company based in Paris is seeking a People Ops Partner to manage and evolve HR operations. The role involves designing HR processes, overseeing daily HR operations, and enhancing employee experiences. Ideal candidates will have solid experience in HR operations within fast-paced international environments and are fluent in...

  • HR Ops Specialist

    il y a 1 semaine

    Paris, France Ledger Temps plein

    **We're making the world of digital assets accessible and secure for everyone. Join the mission. **Founded in 2014, Ledger is the global platform for digital assets and Web3. Over 20% of the world’s crypto assets are secured through our Ledger Nanos. Headquartered in Paris and Vierzon, with offices in UK, US, Switzerland and Singapore, Ledger has a team of...

  • HR Ops Coordinator

    il y a 4 jours

    Paris, France Pigment Temps plein

    **Our story so far...** Pigment’s mission is to enable people and businesses to make better decisions. Founded in 2019 by Romain Niccoli (ex founder and CTO of Criteo) and Eléonore Crespo (Index Ventures and Google), Pigment is a fast-growing international scale-up that raised over $160M+ to become the central business planning solution powering...

  • Senior People Ops Lead

    il y a 2 semaines

    Paris, France Onoff Temps plein

    A European neo-telecom company is seeking a Senior People Ops Specialist in Paris. The role involves managing HR operations, including payroll, employee administration, and recruitment processes. Candidates should have at least 5 years of HR experience, a solid understanding of French payroll practices, and proficiency in both French and English. This...

  • HR Ops

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Colonies Temps plein

    Qui sommes-nous ?ChezColonies, on réinvente l'habitat urbain. On ne cherche pas juste à loger des gens, on crée de vraies expériences de vie. Pour accompagner notre croissance, on cherche notre nouveau maillon fort au sein de l'équipe People. Ta MissionEn binôme avec notre HR Manager, tu deviens lemoteur opérationnelde l'équipe. Ton rôle est...

  • HR Leader: Build Scalable People Ops in HealthTech

    il y a 1 jour

    Paris, France Established Search Temps plein

    A fast-scaling health-tech company in Paris is seeking a hands-on HR Manager to lead their People function. This role offers the chance to shape the HR processes from the ground up, driving recruitment, culture initiatives, and compliance. Ideal candidates should have experience in HR or People Ops, a strong knowledge of French labor laws, and fluency in...

  • HR Ops Manager

    il y a 4 jours

    Paris, France Polène Temps plein

    **LA MAISON POLENE** Fondée en 2016 par trois frères et sœurs, la **maison française Polène** crée une collection de maroquinerie qui allie **mínimalisme et exploration créative** pour proposer des formes singulières et signatures obtenues par un **savoir-faire artisanal d’excellence**. Le cuir, issu exclusivement de **tanneries italiennes et...

  • HR Ops Coordinator

    il y a 6 heures

    Paris, France Scaleway Temps plein

    **About the job** The Ops team (i.e. HR Operations) is currently a team of three, and is in charge of handling the work life of our employees (called “Scalers”), from day one to the day they leave. The Ops team is also responsible for the “perks” allocated to each Scaler. We are creating the HR Ops Coordinator position to better structure our HR...

  • People Operations Partner — Drive HR Ops

    il y a 1 jour

    Paris, France Homa Temps plein

    A global mobile game publisher in Paris seeks a People Ops Partner to manage HR operations and improve employee experiences. The role requires proven expertise in People Operations, fluency in both English and French, and the ability to thrive in a fast-paced environment. Applicants should possess strong analytical skills, focus on employee engagement, and...

  • HR Ops

    il y a 1 jour

    Paris, France Didomi Temps plein

    Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.As Didomi continues to grow and strengthen its HR & ESG initiatives, we are looking for a HR Ops & Learning Specialist to join our HR team, currently composed of a HR & ESG Director and a Senior Talent Acquisition Manager. This role will focus on learning & development, office life coordination,...

HR Ops

il y a 2 semaines

Paris, France Partoo Temps plein

**QUI SONT ILS? \uD83D\uDC40**

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients:
**\uD83D\uDD0E Être visible**

Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.

Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

**\uD83C\uDFAF Être choisi**

Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc.

**\uD83E\uDEF1\uD83C\uDFFC‍\uD83E\uDEF2\uD83C\uDFFD Acquérir de nouveaux clients**

Paiements: Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clients

Click & Collect: Permettre aux clients d’acheter des produits en ligne et de venir les récupérer en point de vente

Livraison: Proposer la livraison à domicile

Quelques chiffres \uD83D\uDDDD
- Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 200 notes ️️️️️ ️ ️ ️ ️ ️
- 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone \uD83D\uDE80
- Ils gèrent 200 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +650 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et +4 000 pme dans environ 100 pays.

**RÔLE & IMPACT \uD83D\uDCA5**

Afin d'accompagner le développement RH au sein de notre organisation en hyper-croissance (400 personnes aujourd’hui, entre 500 et 600 d’ici un an), nous sommes à la recherche de notre futur(e) HR Ops en apprentissage (12 ou 24 mois) ou en stage (minimum 6 mois)

**EQUIPE \uD83D\uDC99**

Tu évolueras au sein du département People composé de 19 personnes; réparties entre 4 équipes (Talent Acquisition,
**HR Ops**,
** **People Experience et Impact & Workplace) et tu reporteras à Morgane, Lead HR Ops.

**MISSIONS \uD83D\uDD25**:

- Gérer en autonomie l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs : pré-onboarding en relation directe avec les nouveaux arrivants (contrat de travail, communication sur l’arrivée, création des accès, dossier RH, participation à l’accueil et à l’onboarding RH,...) - 15%
- Répondre aux demandes et questions des collaborateurs et managers, par exemple : demandes d’attestations, saisie des arrêts maladies et congés exceptionnels, questions sur la paie, les abonnements transports, etc. - 20%
- Apporter son appui aux People Experience Manager dans la gestion RH administrative du cycle de vie du collaborateur chez Partoo (mobilités, promotions, avenants, fin de contrat, questions légales RH...)
- 15%
- Maintenir des données fiables et à jour dans nos outils RH (intégration des évolutions organisationnelles, campagnes de mises à jour des données, analyse des rapports pour fiabilisation) - 10%
- Préparer la paie externalisée: collecte des primes, commissions et évolutions salariales, gestion des tickets restaurants et des justificatifs de transports, vérification des bulletins,... - 10%
- Gérer administrativement la formation : relations avec l’OPCO, logistique des sessions de formation, suivi des programmes de formation en cours - 15%
- Participer à la mise en place de certains processus ou projets RH (selon les besoins / l’actualité RH) - 10%Faire de la veille RH et sociale - 5%

**NOTRE PROFIL CIBLE \uD83C\uDFAF**:

- Tu fais preuve de beaucoup de rigueur, tu as de grandes capacités d’organisation personnelle et tu sais faire preuve de flexibilité
- Tu es conscient(e) de l’importance de la confidentialité en RH et tu sais faire preuve de discrétion
- Tu aimes le contact de proximité avec les collaborateurs
- Maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol serait un plus) car nous travaillons dans un environnement international

**PROCESS DE RECRUTEMENT \uD83D\uDEE0**:

- Entretien avec Marine, Talent Acquisition Specialist (30 min)
- Cas pratique
- Entretien avec Morgane, Lead HR Ops (1h)
- Entretien avec Hugo, DRH (30 min)

**TIPS \uD83C\uDF81**:

- Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value Proposition
- Travailler depuis nos bureaux à Paris dans l