Chargé(E) de RH

Qui sommes-nous ?

PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits. Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. Avec 7 000 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.

Aujourd'hui, nous sommes plus de 1 000 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales:

- Prendre soin les uns des autres
- Rester toujours humble
- Rechercher l'excellence
- Vivre et travailler avec passion
- Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

Quel sera ton rôle ?

Monte à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe People en tant que Chargé(e) de RH.
- Ta mission sera de soutenir toutes les HRBP France dans la gestion des tâches administratives du quotidien.

**Tu interviendras sur les missions suivantes**:

- l'administratif quotidien : gestion et suivi des congés (payés, exceptionnels, arrêts maladies, accidents du travail, absences pour parentalité, etc), suivi des confirmations/renouvellements de périodes d'essai, gestion des modifications de bonus, gestion des attestations employeur, suivi des questions liées aux BSPCE avec le département juridique
- l'offboarding : suivi des fins de périodes d'essais, gestion des démissions, envoi des leavings guide et des courriers relatifs aux départs
- la mobilité : suivi des évolutions et des mobilités internes, des changements de managers et/ou d'équipe, des créations de départements et/ou d'équipe & coordination avec les départements juridique et informatique, gestion des données dans nos outils de suivi de la performance

**Ce poste est fait pour toi si**:

- tu as une première expérience significative en RH ou en paie
- tu es autonome, organisé(e), rigoureux/-se, doué(e) d'une aisance relationnelle et d'un sens absolu de la discrétion
- tu as l'habitude de collaborer avec plusieurs parties prenantes
- idéalement, tu as déjà travaillé au sein d'une startup ou dans un environnement similaire
- la connaissance du droit du travail français et la maîtrise de l'anglais sont un plus

**Processus de recrutement**:

- Entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
- Entretien avec notre Payroll & Administration Manager
- Entretien avec notre Payroll & Labor Relations Manager
- Vérification des antécédents (certification ISO27001): identité, diplômes, expériences professionnelles passées

**Ce que nous offrons**:

- Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres)
- Une politique de Work from Anywhere pour pour te permettre de choisir ton lieu de travail dans l'un de nos quatre pays (France, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne)
- Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile
- Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
- Carte de tickets restaurant (Swile)
- 20 semaines de congé maternité financées par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent
- Mutuelle Henner (prise en charge à 60% par PayFit) et prise en charge de consultations médicales via la plateforme Qare
- Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
- Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle. N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit