Chef-fe de Service Lecture Publique

**Description de l'offre**:
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy

Nous recherchons pour la Direction H - Affaires culturelles, un Chef-fe de service lecture publique H/F.

**Missions**:
Au sein du Service de la lecture publique composée de 105 agents répartis dans 7 médiathèques maillant le territoire de la Ville au bénéfice de plus de 15.000 usagers, vous participez au développement de la stratégie culturelle liée au secteur des médiathèque (accessibilité, inclusion et droits culturels, ouverture sur le monde, développement des services et des offres numériques, développement et actualisation des collections), son rayonnement en réseau, la politique territoriale transverse avec les autres services culturels ainsi que la médiation culturelle.

**MISSIONS**

Rattaché.e au Directeur de la Culture, vous contribuez à la déclinaison de la politique publique en déployant le projet culturel de la lecture publique.

Vos principales missions:

- Vous menez à bien les projets structurants en terme de lecture publique en s’inscrivant dans une logique de territoire et d’accessibilité au plus grand nombre
- Nourri des enjeux professionnels du service, du projet de mandat, et des projets de la Direction des affaires culturelles, vous accompagnez et conseillez les collaborateurs en proposant une vision prospective et un déploiement du plan d’action et de coordination des différents établissements.
- Vous développez et promouvez le rôle du service et positionnez votre action en tant que support auprès des différents managers du service. Vous impulsez une véritable culture et impulser les projets structurants.
- Vous êtes force de propositions auprès de la direction des affaires culturelles et des élus en matière de stratégie et de politique publique et portez les enjeux de culture de la collectivité, en interne et auprès des partenaires externes.

**Spécificités du poste**:
**Localisation du poste** : Avenue de Genève, Annecy

**Temps de travail**:35 H Flexi** avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà avec possibilité d'aménagement du temps de travail 4,5jours/semaine ou 4jours/5jours + télétravail 2 jours/semaine.

**Profil recherché**:
Issu-e d'une formation supérieure et titulaire du concours de conservateur territorial des bibliothèques ou du patrimoine, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement en collectivité territoriale et d’une bonne compréhension des enjeux liés à la spécialité.

Vous maîtrisez les outils d’analyse des publics, des pratiques et des acteurs culturels ainsi que le cadre règlementaire des marchés publics et des manifestations publiques.

Exemplaire, et fin communicant vous êtes moteur dans l’impulsion de changements, force de propositions et de négociations dans vos relations avec l’ensemble des vos interlocuteurs.
- Capacité d’analyse
- Conception et évaluation de projets et de politiques culturelles
- Culture générale liée à la spécialisée et cadre règlementaire des établissements recevant du public
- Gestion de budget
- Capacité à communiquer
- Sens du collectif
- Sens de l'anticipation et de la négociation
- Leadership
- Impartial, Exemplaire, Fiable
- Polychrone
- Exemplaire
- Créatif
- Remise en question

**AVANTAGES**
- Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
- Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
- Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
- Politique de formation dynamique
- Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement »

administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

**Date prévisionnelle du jury**:
**Informations complémentaires**:

- Département : H - Département Sports, Culture et Jeunesse
- Service : HC - Lecture publique
- Catégorie : A
- Cadre d'emploi : A - Atta