[ut] Assistant-e de Recherche

**Référence de l’offre**
LABEX-2024-WIKIF

**Date de publication**
28/11/2024***

**Date prévisionnelle**
**de prise de poste**

20/01/2025

**Type de contrat**
CDD

**Durée du contrat**
6 mois

**Statut**
Agent contractuel

**Salaire**
Selon les grilles de la fonction publique

grille IGE (INM 416 -2047.88 € bruts + prime
mensuelle)

**Niveau d’études requis**
Bac+5

**Expérience**
N/A

**Lieu de travail**:
Toulouse (31)-MDR UT2J

**Quotité de travail**:
100 %

**Les +**
Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

35h du lundi au vencredi
15 jours de congés pour la période

Assistant-e de recherche - WIKIF (H/F)
**Résumé des objectifs du projet de recherche**
Le projet WIKIF, financé par le Labex SMS, vise à questionner les biais de genre dans la production et la
diffusion des savoirs scientifiques sur Wikipédia. Ce projet transdisciplinaire réunit une équipe de
recherche en géographie, sociologie, sciences de l’information et de la communication accueillie
notamment au sein des laboratoires LISST et LERASS à l’UT2. Il se fixe 2 objectifs : 1/ Comprendre dans
quelles mesures Wikipédia permet la construction et la valorisation des sciences, en renseignant les biais
de genre 2/ Mettre en place des outils de remédiation. Le travail de cette seconde phase de Wikif vise à
accompagner la phase d’exploitation de données et de publications, tout en consolidant la partie
remédiation et communication autour du projet.
**Intérêt et importance du sujet**
Wikipédia, 7e site internet le plus consulté au monde (similarweb, 21/03/2024), est une encyclopédie
« augmentée » (Barbe, 2021), c’est-à-dire bénéficiant des caractéristiques fondamentales d’une
encyclopédie mais aussi d’autres caractéristiques très singulières comme son mode de gouvernance et le
fait qu’elle soit un « commun numérique de masse » (Joubert, 2020). Wikipédia est également un outil
majeur des processus de « dissémination de la connaissance » (Beaude, 2015, Lefebvre et Renard, 2016)
sur internet. Or, sur la Wikipédia francophone, 20% des biographies sont des biographies de femmes
(depuis août 2024), et le ratio est encore plus faible pour les femmes scientifiques (Dabestani et al, 2024).
Si cela traduit en partie l’accès historiquement inégal à la science pour les femmes, le fonctionnement
même de Wikipédia est également la source de biais de genre importants conduisant à une minoration et
une invisibilisation des femmes. Les contributeurices sont essentiellement des hommes (87% en 2013).
D’autre part, la rédaction d’articles sur Wikipédia s’appuie sur des sources médiatiques, or les travaux des
chercheuses sont moins médiatisés que ceux des chercheurs (Michaut 2021), rendant les critères
d’admissibilité à Wikipédia défavorables à leur égard. De ce fait, Wikipédia renforce les biais de genre et
l’invisibilisation des femmes, tout comme elle renforce les autres biais à l’œuvre dans la société comme
ceux liés à l’origine sociale et géographique ou les biais liés aux méconnaissances des autres langues
(Cabrera et al, 2018 ; Hinnosaar, 2019). En cela, Wikipédia participe paradoxalement à produire de
l’ignorance et à renforcer les inégalités épistémiques, qui se manifestent dans l’accès, la reconnaissance
et la production des savoirs (Fricker, 2007, Godrie et Dos Santos, 2017).

**Missions**:
Vos missions seront:
Le traitement statistique des données quantitatives et qualitatives portant sur les 41000 pages
Wikipédia de scientifiques extraites (structure et caractéristiques de la page, contributeurs, etc.)
et la réalisation d’infographies,

l’analyse des liens entrants et sortants entre les pages,

la contribution à la réalisation de l’état de l’art et à la rédaction d’articles scientifiques

l’aide à la conception d’une exposition portant sur les femmes scientifiques et Wikipédia,

l’aide au suivi et l’organisation générale du projet Wikif.

**Vous êtes**:
Master ou équivalent

**Compétences techniques et connaissances**
Utilisation des langages Python, R (ou équivalent). - Gestion de bases de données - Création de statistiques
et de dataviz - Bonnes capacités rédactionnelles.

**Compétences transverses**
Sensibilité aux enjeux de la recherche reproductible, open science, communs - Intérêts pour la vulgarisation
et l’interdisciplinarité - Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, travail en équipe.

**Lieu**:
Maison de la Recherche, Campus du Mirail, Université Toulouse Jean Jaurès.

**Pour postuler**

À l’attention du service RH de l’Université
de Toulouse

(rappeler la référence de l’offre)
**avant le 27/12/2024.**

**Processus de recrutement**:

- sélectionné.e.s se dérouleront en janvier
en nos locaux.

**Contacts**:
Séverine Daignan, chargée de recrutement

Tél. 05 61 00 91 01
- L’Université de Toulouse rassemble 15 établissements d’enseignement supérieur de