Responsable RH Et Office Management

LYDE en quelques mots

LYDE est un cabinet de conseil en management 100 % indépendant. Depuis 2015, nous accompagnons des collectivités et des grands comptes privés dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation numérique. Notre équipe de Lyders et notre capacité à progresser collectivement constituent notre plus grande richesse. LYDE est un lieu de partage et de bienveillance où l’esprit d’initiative est encouragé et valorisé.

Descriptif du poste

Chez LYDE nous attachons une attention particulière au bien-être des salariés, à leur progression et à la qualité de vie au travail. Les fonctions RH et office management sont donc rôles clés dans notre organisation. Notre forte croissance nous pousse à nous structurer pour poursuivre notre développement en conservant la qualité de nos missions et l’atmosphère de travail qui règne dans l’équipe.

Votre rôle en tant que responsable RH et Office management sera de structurer et de piloter l’ensemble des processus RH, et de venir en appui des consultants et managers au quotidien.

En intégrant LYDE, vous serez directement rattaché(e) à l’un des associés du cabinet, Gwendal MOUCHARD, Pour mener à bien cette mission, vous travaillerez en lien direct avec tous les membres de l’équipe et, en particulier, la Direction, les responsables opérationnels et les managers.

Le poste de Responsable RH et office management peut également rapidement évoluer dans un rôle de management d’une équipe pluridisciplinaire du fait de la croissance du cabinet.

Responsabilités

Le périmètre du Responsable RH et office management comprend:

- La formalisation et la gestion des processus RH (gestion des arrivées et départs, gestion des évaluations annuelles, gestion des formations, administration du personnel, recrutement, etc.) ;
- La gestion de la paie avec l’outil Payfit (calcul des variables et production des fiches de paie) ;
- L’organisation des évènements internes (séminaires, teams building, cocktails client, etc.) ;
- La gestion de la relation avec le cabinet comptable ;
- La veille RH et l’accompagnement des managers et de la direction dans leurs prises de décision pour garantir le respect des règlementations applicables ;
- La gestion des fournisseurs et des achats ;
- La gestion des bureaux (bonne tenue de l’espace de travail, accueil, etc.).

Compétences requises
- Excellente communication à l'oral et à l'écrit.
- Excellent relationnel
- Capacité de conviction et de travail en équipe
- Impartialité et discrétion
- Maîtrise des outils digitaux (une expérience sur Payfit et un outil SIRH serait un plus)
- Anglais opérationnel est nécessaire.

Une connaissance préalable du cabinet de conseil ainsi que du métier du conseil en IT serait également un vrai plus

Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou toute autre discipline pertinente.

Au moins une première expérience significative (minimum 3 ans) en tant que RH généraliste ou HRBP

Chez LYDE Conseil:
Salaire:

- Salaire fixe

Autres avantages:

- PC et portable professionnel
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CESU (environ 2800€ par an)
- Intéressement
- PEI/PERCO
- Télétravail

Qui sommes nous ?

Lyde est un cabinet de conseil en management 100% indépendant. Nous accompagnons des collectivités et des grands comptes privés dans la mise en œuvre de leurs projets techniques et métiers.

Notre équipe de Lyders et notre capacité à progresser collectivement constituent notre plus grande richesse. Lyde Conseil est un lieu de partage et de bienveillance où l’esprit d’initiative est encouragé et valorisé.