Change Manager

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable

**#IWorkForAllForGood**

Le Département Transformation est responsable de la direction et du soutien des programmes de transformation majeurs et stratégiques de Bel. Chaque programme de transformation est dirigé par un Directeur de la Transformation qui s'appuie sur une équipe de Designers UX dirigée par un responsable UX/UI et une équipe de change management dirigée par un responsable du changement. La combinaison de ces deux expertises est un accélérateur d'adoption. Le/La Change Manager est le leader de la gestion du changement au sein des programmes de transformation, avec une forte volonté de créer des parcours de changement réussis et centrés sur les employés.

**Missions principales**

**Conduire la gestion du changement pour les principaux programmes de digitalisation (digitalisation des usines, digitalisation de la chaîne d'approvisionnement, etc.)**
- Avec le Directeur de la Transformation, définir la stratégie de change management et les plans de change management.
- Piloter le changement : animer l'équipe de transformation sur le périmètre du changement, rendre compte de l'avancement et des risques du changement.
- Construire une boîte à outils / référentiel de gestion du changement et la déployer : étude des impacts du changement, stratégie et plan du change, kit de communication, kit de formation, kit d'animation, etc.
- Participer à la construction d'un Centre d'Excellence Opérationnelle sur le changement. S'assurer que les bonnes pratiques de gestion du changement sont appliquées par le COE.
- Coordonner les actions pour les représentants des employés en lien avec les équipes RH et projet.
- Consolider les retours du terrain pour suivre l'adoption des programmes dans les usines, identifier les besoins de soutien supplémentaires pour les sites (nouveau module de formation, mise à jour de la communication, etc.) et ensuite diriger la mise à jour du kit de change management en lien avec le COE.

**Apporter une expertise en change management au Département de la Transformation**:

- Développer les compétences des directeurs de la transformation en méthodes de change management (PROSCI, ADKAR, Kotter, Autissier, etc.).
- Partager l'expertise en change management avec d'autres programmes de transformation.
- Équiper l'équipe de transformation en change management

**Construire une formation de change management chez Bel**:

- Travailler avec l'équipe Bel Learning & Development sur une formation interne en change management.

**Votre profil**:

- Au moins 5 à 7 ans d'expérience en change management, de la stratégie à l'exécution

**Compétences comportementales**:

- Compétences interpersonnelles et en communication : aime interagir avec différents acteurs
- Capacité à s'adapter à différents publics, pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des collègues de différentes fonctions
- Esprit centré sur l'utilisateur

**Compétences techniques**:

- Solide expérience en change management sur des programmes complexes et à long terme
- Expérience en Design Thinking appréciée
- Expérience dans le secteur industriel appréciée
- Expérience dans les projets de digitalisation
- Maîtrise des langues française et anglaise

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.