Responsabile HR Admin
il y a 3 jours
Doppio Malto è un birrificio artigianale e catena di ristorazione italiana. Il marchio conta circa cinquanta ristoranti tra Italia e Francia e l’espansione continua con nuove aperture in programma sia all’estero che in Italia. Le birre firmate Doppio Malto sono tutte prodotte nel birrificio di proprietà in Sardegna (Iglesias), in grado di sostenere lo sviluppo della rete di locali in Italia e all’estero e di supportare la penetrazione in nuovi canali di vendita, grande distribuzione in testa.
**I locali Doppio Malto sono posti felici**: luoghi in cui la birra è una scusa per ritrovarsi, la proposta culinaria è ampia e completa (paste, pizze, burger, carne alla brace) e dove abbondando gli spazi ludici per adulti e bambini (biliardino, biliardo, bersaglio delle freccette, scacchi giganti, campetti da street soccer). All’anima ludica si affianca l’entertainment: stand up comedy, musica dal vivo, spettacoli.
**Responsabile HR Admin - Parigi**:
**Descrizione del ruolo**:
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento HR Doppio Malto e avrà il compito di gestire e coordinare il personale, assicurando il rispetto delle normative e delle politiche aziendali. Sarà un punto di riferimento per il personale e per i ristoranti, garantendo supporto quotidiano e supervisionando l’amministrazione HR.
**Responsabilità principali**:Gestione amministrativa del personale**:
Caricamento di anagrafiche, presenze e assenze tramite software paghe.
Gestione di turni di lavoro e pianificazione operativa.
Amministrazione di pratiche relative a maternità, paternità, malattie, ferie, ecc.
**Adempimenti normativi e fiscali**:
Monitoraggio e verifica dei flussi di welfare aziendale.
Gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali dei dipendenti.
Assistenza nel rispetto degli obblighi fiscali aziendali e legali.
**Gestione del ciclo di vita del dipendente**:
Coordinamento di assunzioni, cessazioni e relative pratiche.
Compilazione e gestione delle richieste di esonero o convenzioni.
**Supporto HR**:
Assistenza quotidiana al personale su tematiche amministrative e operative.
Coordinamento e comunicazione con i vari team aziendali.
**Requisiti richiesti**:
**Titolo di studio**: Laurea in discipline Umanistiche o affini.
**Esperienza**: Almeno 4-5 anni di esperienza in un ruolo simile o in studio. La provenienza dal settore Retail sarà considerata un plus.
**Competenze personali**:
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati.
Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Dinamicità ed empatia per una gestione efficace del personale.
**Disponibilità**: Eventuale disponibilità a trasferte presso le sedi operative (ristoranti).
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