Senior Paid Acquisition Manager

il y a 7 jours


Paris, France l'atelier du recrutement Temps plein

L’Atelier du Recrutement, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, Start-up en plein essor du secteur de la formation un Senior Paid Acquisition Manager H/F

Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Paris ou à Marseille.

Votre objectif sera d’accélérer la génération de leads. Sur un marché BtoB assimilé à du BtoC et pouvons déployer de très gros budgets en acquisition payante : Socials Ads, Search Ads, Offline,

En collaboration avec votre futur responsable, vous devrez définir, déployer et structurer le modèle d’acquisition marketing. Une capacité à gérer de multiples interlocuteurs (internes et externes) ainsi qu’à structurer le département est indispensable.

Au sein de la structure, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d’acquisition.

En tant que Senior Paid Acquisition Manager, vos principales missions seront de:

- Suivre les agences marketing partenaires
- Construire / consolider la stratégie Social paid
- Construire / consolider la stratégie SEA
- Lancer l’acquisition de nouveaux produits sur des projets verticaux (lancement d’une nouvelle formation par exemple)
- Trouver tout autre moyen de générer des leads
- Élaborer des dashboards solides sur les différents canaux et KPIs
- Faire preuve de créativité dans un objectif ROI
- Tester et itérer de nouveaux blocs de landing pages, de nouveaux call-to-actions, de nouvelles créas afin d’optimiser nos conversions

Titulaire d’un BAC+5 en école de commerce, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en Paid Acquisition.

Vous êtes capable de gérer et de structurer les phases d’acquisition en projet, vous maitrisez l’écosystème B2B, enfin votre connaissance des outils digitaux sera un atout pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, et accompagner son développement à travers votre capacité à gérer l’acquisition et à élaborer des recommandations, alors n’hésitez plus à postuler

Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 80 000,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures


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    B Rue La Fayette, Paris, France Orus Temps plein

    Au quotidien, tu seras rattaché à l'équipe Growth et travailleras avec Marvin, notre Head of GrowthEn tant que Paid Acquisition Manager chez Orus, tu auras pour objectif de participer au développement et la pérennisation du pôle Paid et mener à bien l'élaboration et l'exécution de notre stratégie d'acquisition payante.Tes missions principales...

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    **Veesion** is experiencing rapid growth following its successful Series B funding round. This expansion phase requires strengthening our technical foundation and scaling our development capabilities to meet increasing market demands. As the **Paid Acquisition Manager**, you will be responsible for driving customer acquisition and new business for...


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    ~€50k base salary (no variable)We are supporting one of our clients — a fast-growing European fintech scale-up — in hiring aPaid Acquisition Specialistto strengthen their Growth Marketing team.You will join a team of two, with a major challenge:internalizing acquisition activities previously handled by agencies, in the context of strong company...

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    Rue de Chabrol, Paris, France HomeExchange Temps plein

    We're looking for a Paid Acquisition Manager to lead our performance marketing efforts.This role is key to scaling efficiently: you will take ownership of Google Ads and Bing and oversee the operational performance of our agencies managing Meta, Pinterest, TikTok and future channels.You will design, run, and optimize our acquisition engine to deliver strong...

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    **Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning** Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real...


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