Chargé(E) de Missions RH Human Resources

Chargé(e) de Missions RH**RESSOURCES HUMAINES**

**DATE DE DÉBUT**

À pourvoir immédiatement**LIEU**

Grenoble, France.**TYPE DE CONTRAT**

Contrat à durée déterminéeChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.

Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.

Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.

Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions

Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.

Au sein de notre **équipe RH de 3 personnes**, en charge des Ressources Humaines de l’entité Corporate RAYGROUP du réseau ARaymond (160 collaborateurs basés en France, Allemagne, USA, Chine, Inde et Italie), vous apportez un support à l’ensemble de nos collaborateurs et managers.

**Vos missions**

**Recrutement**:

- Accompagner les managers dans le processus de recrutement des collaborateurs : définition du besoin du poste, profil du collaborateur à recruter, diffusion des annonces, relation avec des cabinets externes pour trouver des profils, préparation de l'offre jusqu'à la promesse d'embauche.
- Soutenir les managers dans l'utilisation de l'outil SIRH.
- Gérer les parcours d'intégration et d'accueil des nouveaux collaborateurs Raygroup.

**Formation**:

- Après analyse des retours d’entretiens et des orientations stratégiques, identifier les besoins en compétences et les pistes de développement des collaborateurs et proposer un plan d’actions et de développement des compétences adapté.
- Assurer la **construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences** de RAYGROUP en collaboration avec l’équipe RH.

**Gestion RH**:

- Assurer la **Gestion Opérationnelle RH.**:

- Soutenir et accompagner le responsable RH dans le déploiement des processus RH.
- Travailler en collaboration avec l’équipe RH.
- Accompagner au quotidien les collaborateurs et les managers sur des problématiques RH.
- Réaliser les reportings nécessaires associés aux processus RH.
- Établir des **tableaux de bord** et suivre les différents KPI RH de votre périmètre.
- Participer aux des **projets RH** en fonction des priorités de l’année.
- Participer à la démarche qualité ISO.

**Votre profil**

Vous possédez une **formation supérieure en RH (Bac+4/5) ainsi qu'une solide expérience ( 8 ans/10 ans) en gestion opérationnelle ou de projets RH, recrutement et formation, idéalement dans un environnement international.**
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, on vous reconnait comme rigoureux(se) et force de proposition et vous démontrez un esprit proactif et un fort sens du résultat.
Vous vous adaptez à vos interlocuteurs et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication.
Vous faites preuve de méthode, de sens de l’organisation et de discrétion. Une bonne maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des qualités rédactionnelles seront indispensables.
Un très bon niveau d’**anglais écrit et oral **est nécessaire pour ce poste

Rejoignez une équipe engagée et dynamique. Pauline, Audrey et Céline vous attendent pour des challenges motivants.

Venez participer à une aventure humaine et professionnelle passionnante au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance.

**Modalité**:

- CDD de 12 mois