Conseiller en Prevention Des Risques Professionnels

**Le poste**:

- **Evaluation a priori des risques systématique dans le cadre du document unique**

Observations réalisées pour l’évaluation des risques professionnels pour alimenter le Document Unique Alimentation du Document Unique avec l’ensemble des observations réalisées par les différents groupes de travail ou lors de différentes études (études de postes internes, CLACT, ) et avec les fiches de transmissions d’actions
- **Etudes de postes, analyse d’activité individuelle et collective**

A la demande du médecin du travail, ou autres acteurs identifiés dans la charte de fonctionnement du service pour:
Analyser les risques professionnels au poste en cas de restriction d’aptitude Conseiller des aménagements du poste de travail compatibles avec état de santé

Etudier les conditions de travail, avec ou sans atteinte à la santé pour préconisations de réaménagement des espaces de travail, conseil en organisation, adaptation de divers matériels, conseiller des moyens de protection collectifs ou individuels
- **Métrologie **(sonométrie, luxmétrie) à la demande du médecin du travail ou autres acteurs identifiés dans la charte de fonctionnement du service
- Risques chimiques
- évaluation systématique
- Suivi des appels d’offres
- Recueil des Fiches de Données de Sécurité et Evaluation
- Rédaction de consignes de sécurité
- Conseil sur les moyens de protection
- évaluation des expositions individuelles pour la rédaction des relevés d’exposition de fin de carrière
- Reconstitution de calendrier professionnel
- Expertise de calendriers professionnels
- Visites après accidents du travail- Observations entretien sur poste- Rédaction d’un compte rendu avec préconisations
- Formation et information
- Elaboration et animation de formation aux risques et modalité de prévention et de protection
- auprès des agents exposés
- Réalisation de supports de communication sur les risques et modalité de prévention et de protection
- Activités annexes
- Réponse à demandes d’information ou documentation par les Médecins du travail
- Réponse à demandes d’information ou documentation par les cadres ou agents
- Visites dans le cadre de signature de plans de prévention

contact : Carine DELAGE FF cadre supérieur de santé 06.72.87.92.32 / 05.57.82.18.11

CDD 6 mois, renouvelable et évolutif

**Profil recherché**:
Compétences techniques:

- Savoir faire émerger une demande à partir d’une problématique posée
- Connaissances sur les risques professionnels et les méthodes d’évaluation
- Savoir mener une évaluation des risques professionnels
- Aptitude à l’analyse de la survenue des AT/MP
- Capacité à réaliser une étude de poste
- Savoir utiliser les outils de métrologie
- Capacité d’animation d’un groupe de travail
- Propositions d’approches méthodologiques variées permettant de s’adapter aux demandes
- Rédiger un rapport d’intervention, un argumentaire
- Capacité de formalisation des outils méthodologiques

Compétences relationnelles:

- S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute et d’intégration des différentes logiques de discipline dans l’équipe
- Capacité de travail en collaboration avec les différents membres de l’équipe
- Capacité à identifier les enjeux institutionnels et à analyser les stratégies des acteurs
- Capacité à adopter une attitude professionnelle visant à préserver le positionnement de neutralité du service de santé au travail
- Capacité à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs

Compétences organisationnelles:

- S’inscrire dans un pilotage médical
- S’inscrire dans les modalités de traçabilité et de transmission de réalisation de son activité
- Créativité et autonomie méthodologique
- Sens de l’organisation et de la planification