Chef(Fe) de Service Pole Asile Et Integration

À propos de Fondation Armée du Salut

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 170 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le poste

Le pôle ASILE INTÉGRATION, qui regroupe CADA (125 places), HUDA (81 places), CPH (46 places), et jeunes réfugiés (15 places), recherche son/sa Chef(fe) de Pôle en remplacement de congés et connaissant l'asile et le fonctionnement des différents dispositifs précités.
- Mission principale « raison d’être ou finalité du poste »_

Le/ la chef(fe) de service assiste la Directrice de l’Établissement et le Directeur Adjoint dans la mise en œuvre du projet d’établissement, la politique et les objectifs de La Fondation de l’Armée du Salut. Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’Administration de la Fondation et le projet d’Établissement il/elle:
- Collabore avec la Directrice de l’Établissement, les Directeur(rice)s adjoint(e)s, les Chef(fe)s de services et le pôle administratif à la mise en œuvre du projet global de l’établissement- Assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète des équipes de son pôle ainsi que l’organisation des services (pole Asile et Intégration),- Garantit la suppléance pendant l’absence du Directeur Adjoint pour la gestion quotidienne et le fonctionnement du pôle et en référence, au besoin, aux membres de la Direction.

Dans le respect du projet de la Fondation et du projet d’établissement, le/la chef(fe) de service assure les activités principales suivantes:
**Gestion administrative**- Gérer le paiement des participations financières en appui de la note de service n°435,- Assurer la sécurité des biens et des personnes hébergées sur les dispositifs d’hébergement du pôle Asile et Intégration,- Contrôler la bonne tenue des lieux d’hébergement,- Assister le Directeur adjoint dans la conduite et la réalisation de projets spécifiques.

**Gestion des ressources humaines en lien avec la RRH**- Exercer une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des salariés intervenant sur son pôle,- Accueillir et organiser le suivi des stagiaires affectés sur le pôle,- Encadrer l’équipe des travailleurs sociaux ainsi que les stagiaires,- Gérer les plannings du personnel du pôle conformément à la législation du travail et proposer des améliorations d’organisation,- Saisir la Directrice de l’Établissement en cas de faute professionnelle ou de conflit du travail avec un(e) salarié(e),-
- Organiser le cas échéant la représentation des salariés de son pôle à l’extérieur de l’établissement.

**Gestion technique et pédagogique, participation et représentation**- Charger de l’animation des réunions de service,- Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité et de la mise en place de l’expression et de la participation des usagers accueillis sur le pôle Asile et Intégration en lien avec la Directrice et le directeur adjoint,- Contribuer à l’analyse des politiques sociales et de leurs effets sur les populations,- Participer aux réunions de direction,- Contribuer à la définition du projet d’établissement et à son évolution, enrichir de sa contribution les observatoires territoriaux et participer aux diagnostics locaux,- Représenter l’établissement et la Fondation auprès de la DDETSPP et du réseau de partenaires.

**Suivi de l’accompagnement social, professionnel et des questions de santé**- Être responsable des admissions des résidents accueillis sur les dispositifs du pole Asile et Intégration suivant les notifications de l’OFII,- Contrôler les produits des participations des personnes accueillies et compléter les outils prévus à cet effet,- Assurer la conformité des dossiers des personnes accueillies, effectuer un suivi régulier de « AGILES »,- Veiller au respect des demandes de renouvellement OFII et des réorientations,- Accompagner les travailleurs sociaux dans la rédaction des écrits,- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et la cohérence des interventions des travailleurs sociaux,- Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité des personnes accueillies et le respect des règlements de fonctionnement et des contrats de séjour,- Planifier les synthèses des personnes accueillies,- Organiser et garantir la bonne tenue et le bon état des logements, et assurer le suivi des inventaires,- Développer le partenariat pour une meilleure prise en charge des rés