Manager de Proximité

**Manager de proximité - vie conventionnelle (H/F)**:

- CDI
- CRETEIL
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD91382

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous

**Description du poste**:
Composé de 15 collaborateurs, le service « fichier et vie conventionnelle » assure la gestion administrative des professionnels de santé libéraux et des centres de santé : installation sur le territoire, conventionnement avec l'assurance maladie et suivi des relations conventionnelles, avec notamment l'organisation et l'animation des commissions paritaires locales. Il participe ainsi activement à la dynamique d'accompagnement des offreurs de soins mise en œuvre par la CPAM du Val-de-Marne pour développer l'offre de soins dans le département.

En tant que responsable de proximité, rattaché(e) à la responsable du service, vous serez en charge de missions variées:

- Manager et animer une unité de 5 collaborateurs,
- Développer une offre de service lisible et proactive pour accompagner au mieux les différentes catégories de professionnels de santé dans les épisodes de vie de leur activité (installation, cessation d'activité, etc.),
- Porter auprès des professionnels de santé les dispositifs de l'assurance maladie (assistants médicaux, contrats démographiques, etc.),
- Superviser et garantir la bonne préparation et le bon déroulement des commissions paritaires et négociations locales,
- Représenter et suppléer la responsable du service en son absence et prendre en charge des missions transverses relatives à la vie conventionnelle.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution écrite et orale de textes juridiques (conventions) et de données statistiques (données territoriales, de santé, etc.),
- Expérience ou aptitudes managériales (animer le collectif, donner du sens aux missions, fixer et suivre des objectifs, développer les compétences, etc.),
- Aisance relationnelle, capacité à adapter sa communication à son interlocuteur et sens aigu du partenariat,
- Autonomie et esprit d'initiative / de proposition,
- Connaissance de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie et/ou du fonctionnement du système conventionnel.

**Votre formation**:
Niveau Bac+3 ou expérience probante dans des fonctions similaires.

**Informations complémentaires**:
**Contrat de travail**:
Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables. Le poste est également ouvert au télétravail.

**Rémunération**:
Poste ouvert au niveau conventionnel 5B, soit 2204 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).

**Conditions particulières**:
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de