Manager Paie Et Administration Du Personnel

il y a 3 jours


CagnessurMer, France PRO BTP GROUPE Temps plein

**Métier GPEC**:
Management d'activité - Manager d'activité

**Intitulé du poste**:
Manager Paie et Administration du Personnel F/H

**Contrat**:
CDD

**Statut**:
Cadre

**Plus qu'un job, une mission **:
Dans le cadre du projet de changement d'outil paie et afin de prendre en charge une partie des missions du chef de département et du responsable d'activité paie, vos missions seront les suivantes:

- Assurer la production de la paie pour le compte des employeurs gérés au sein de la Direction, dans le respect des textes légaux et conventionnels
- Périmètre actuel : 4.500 bulletins de paie par mois
- Contrôler les DSN et veiller à leur dépôt mensuel
- Contrôler le suivi des indemnités journalières prévoyance
- Superviser les opérations d'épargne salariales : campagnes intéressement, épargne temps
- Conseiller et aider les correspondants paie des établissements
- Analyser les anomalies et proposer les évolutions techniques du logiciel de paie
- Assurer la veille juridique
- Relire les procédures de traitement de la paie et de l’administration du personnel en relation avec l'équipe Veille, être force de proposition pour les adapter
- Rechercher les améliorations en termes de qualité, de productivité et de sécurité
- Procéder à la validation des divers bilans sociaux
- Assurer la relation avec les directions de la comptabilité et de la performance pour les paies prévisionnelles et le fast close comptable, et avec la Trésorerie pour le contrôle des paiements
- Préparer les audits internes et les audits des Commissaires aux comptes, répondre aux demandes relatives à la maîtrise des risques et à la conformité

**Votre profil**:
Pour ce poste des qualités sont attendues telles que:

- Respect de la confidentialité- Rigueur et organisation
- Qualités d’analyse, autonomie et réactivité
- Sens du service
- Aptitude à suivre le développement d’un projet
- Capacités de coopération transverse
- Qualités rédactionnelles
- Mais aussi des compétences et expériences:

- Expérience significative en management d’équipe : responsables de service et gestionnaires paie / ADP
- Expérience minimum de 5 ans en tant que responsable paie exigée
- Maîtrise complète des règles de paie de droit privé et du cycle de paie (collecte, analyse, contrôle, paiements, déclarations)
- Connaissance approfondie des règles de droit social
- Maîtrise du traitement des charges sociales (URSSAF, MSA, Retraite complémentaire, Prévoyance), fiscales et des déclarations administratives
- Connaissance approfondie de la norme de la Déclaration Sociale Nominative

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

**Ville**:
CAGNES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans



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