Chargé.e de Mission Financement Et Suivi Des Services Autonomie à Domicile

Présentation-Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Et si vous deveniez Chargé.e de mission financement et suivi des services autonomie à domicile au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.
Vous évoluerez aussi sur un territoire particulièrement attractif, avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative, un Centre Hospitalier Régional Universitaire ou encore des instituts de formation de renommée dont l’Ecole des Hautes Etudes en santé publique.
L’Ille et Vilaine est un département relativement jeune mais qui va connaitre une forte augmentation des plus de 75 ans à partir de 2030. De plus, le nombre de personnes ayant un droit ouvert à la MDPH et de bénéficiaires de la Prestation de compensation du handicap ne cessent de progresser.

Dans ce cadre, au sein de la Direction de l’autonomie, le service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services (OARES) développe une offre d’accueil et d’accompagnement adaptée aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. -Description du poste-Fonctions-Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission du financement et du suivi de services autonomie à domicile pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.-
-Missions générales-Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vos missions principales seront les suivantes:
Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants de cette politique.

Contribuer au bon fonctionnement des services autonomie à domicile pour personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap qui lui sont rattaché.es en étant l’interlocuteur.rice privilégié.e sur les questions de tarification, de fonctionnement, de contractualisation, de démarche qualité, de projets.

Négocier les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ainsi que les budgets des services qui lui sont rattaché.es et procéder à leur analyse financière.

Intervenir sur le fonctionnement des structures et les difficultés qu’elles peuvent rencontrer (problème de gouvernance, conflits sociaux, difficultés financières ) et participer à des inspections.

Assurer la référence des thématiques transversales.

Réaliser des synthèses des éléments budgétaires de tous les services autonomie à domicile.
Créer des outils permettant l’élaboration de données statistiques, de ratios, de chiffres clés et d’indicateurs.

Assurer le suivi de l’exécution budgétaire.

Mettre en œuvre la convention et les actions (appels à projets ) en lien avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, ainsi que le suivi des recettes attenantes.

Réalisation d'enquêtes et d'études ponctuelles.

Assurer une veille juridique spécifique à son domaine d'activité

Ces missions sont susceptibles d’évoluer dans les prochains mois.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification.

Vous serez également en lien avec les professionnels médico-sociaux du Département ainsi qu’avec les partenaires issus du champ sanitaire, social et médico-social.-
-Missions spécifiques-
-Spécificités du poste-Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Le Département vous propose de nombreux avantages vous permettant la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle:

- des plages de travail variables avec une prise de poste entre 7h30 et 9h30 et un départ entre 16h30 et 19h00
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un cycle qui vous ouvre droit à 47 jours de congés / RTT + 2 jours de fractionnement
- le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions
- l'accès à un restaurant inter-administratif (tarif du repas préférentiel avec prise en charge du Département)
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo
- co-voiturage)-
-Liaisons fonctionnelles-- Les autres services de la direction et agences départementales
- L’Agence régionale de santé
- Les gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux
- Les Services de l'Etat
- La MDPH
- Les associations-
-Informations spécifiques offre InternetDocument complémentaire-Rejoignez le webinaire de présentation du poste.pdf (102.74