Chef de Service Village Mna

Mantes-la-Jolie
- Chef de service Village MNA H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 15-06-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante**au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

**Le service Mineur Non Accompagné s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés** par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou représentant légal.

Nous recherchons un **Chef de service** H/F. Il s’agit d’un** poste permanent**.

**Votre mission ?** Le Chef de Service devra mettre en œuvre et déployer la politique départementale en matière d’accueil des jeunes MNA au sein d’établissements d’accueil de type villages d’enfants.

En tant que Chef de service, vous assurerez les missions suivantes:
**MANAGEMENT**:

- **Encadrer hiérarchiquement et techniquement**, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les coordonnateurs de parcours du service MNA Village
- **Coordonner les activités de l’équipe** et contribuez à la définition des priorités de travail
- **Identifier les besoins de développement des compétences des agents**et impulsez la réalisation d’actions de formation

**P**AR**TENARIAT**:

- **Impulser et participez à la coordination des différents partenaires locaux** intervenant sur le champ de la protection des MNA
- **Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs** mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, ACTIVITY, Santé)
- **Animer des réunions avec les partenaires** (Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des MNA

**PARTICIPATION A CTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION**:

- **Représenter le service en cour d’appel**, notamment au sujet des mains levées de placement
- **Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse** : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
- **Suppléer le chef de service** ses homologues en fonction de la nécessité de service
- **Participation aux réunions de cadres MNA**, du Département.

**ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE**:

- **Assurer un suivi statistique de l’activité**et une veille législative/ réglementaire
- **Traiter, formaliser les données** nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission MNA du Village d’enfants
- **Participer à l’évaluation du dispositif**dans le cadre du financement du FSE+
- **Elaborer les bilans d’activité du Village** (mois/an)

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Vous êtes titulaire d’un DEES, ou d’un diplôme de type Juriste, ou une formation universitaire social ou CAFERUIS.

**Expérience**:

- Vous bénéficiez au minimum d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Management d’équipe
- Reporting régulier au Responsable
- Avoir des notions sur le parcours migratoire
- Avoir des notions sur le droit des étrangers
- Capacités rédactionnelles avérées
- Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
- Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
- Savoir travailler dans l’urgence
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

**Savoir-être**:

- Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
- Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Etre apte à travailler en équipe

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur