Cadre Supérieur de Santé Référent Pôle

Cadre Supérieur de Santé référent Pôle Gériatrie Autonomie H/F CDD CDI MUTATION

**Description**:
Le cadre supérieur de santé référent du pôle participe avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle:

- A la réflexion de la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- A l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel de pôle
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle
- Au suivi économique et financier du pôle ainsi qu’au rapport d’activité

**Le cadre supérieur de santé référent du pôle assure**:

- La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge des patients et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- La mise en œuvre, l’animation et le suivi des projets de pôle
- L’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- En lien avec le chef de pôle ou de département, l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques

Activités

1. Politique générale du pôle

Il participe en lien avec le chef de pôle et le directeur référent:

- A la définition des objectifs du contrat de pôle
- A l’élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle
- A l’évaluation du contrat de pôle
- A l’élaboration du rapport d’activité du pôle
- Aux instances décisionnelles du pôle

2. Coordination et communication
- Il organise un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel du pôle
- Avec le chef de pôle, il met en œuvre, anime et suit les projets du pôle
- Il participe à la coordination des projets et actions des projets du pôle
- Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne au pôle et avec les structures et/ou acteurs externes au pôle en lien avec le responsable de communication

3. Management des cadres de santé

**Le cadre supérieur de santé référent du pôle**:

- Supervise et anime l’équipe de cadres de santé pour:

- Mettre en œuvre la politique de soins au sein du pôle
- Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations
- Définir des priorités d’actions
- Faciliter le décloisonnement entre les structures du pôle
- Définit les niveaux de responsabilité et organise la répartition des activités
- Fixe des objectifs à atteindre
- Assure un roôle de guidance et de conseil
- Réalise l’évaluation professionnelle des cadres de santé du pôle
- Détecte les potentiels évolutifs des cadres de santé et les valorise
- Accompagne les projets professionnels des futurs cadres

4. Gestion

**Le cadre supérieur de santé référent du pôle**:

- En lien avec le chef de pôle ou de département, établit les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médicaux et les négocie avec le directeur adjoint de la coordination des soins
- Répartit et suit les moyens en personnel attribué entre les structures du pôle (postes et mensualités) et en assure un reporting au directeur adjoint de la coordination des soins
- Organise et gère la mutualisation de ces moyens
- Garantit le respect et l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité des agents
- Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Veille à la mise à jour des profils de poste et fiches de postes
- Accueil les nouveaux personnels, s’assure de leur suivi, de leur intégration
- Développe le management intergénérationnel
- Gère l’équipe de suppléance du pôle et le service Animation
- Centralise les absences du pôle et les demandes de remplacement associées
- Promeut les conditions de fidélisation des nouveaux personnels
- Recherche et développe les éléments d’attractivité dans l’exercice professionnel des agents
- Assure le suivi des effectifs et identifie les besoins en recrutement en collaboration avec le directeur adjoint de la coordination des soins

5. Formation continue

**Le cadre supérieur de santé référent du pôle**:

- Propose:

- Le plan de formation du pole et assure le suivi de sa mise en œuvre
- Un cahier des charges pour les formations spécifiques, en lien avec le service de formation continue
- Collabore avec le service de formation continue pour la sélection des organismes formateurs en lien avec le directeur adjoint de la coordination des soins et la direction de soins
- Participe à l’organisation du bilan des formations et s’assure du réinvestissement des formations sur le terrain

6. Enseignement

**Le cadre supérieur de santé référent du pôle**:

- Définit avec le directeur des soins les capacités d’accueil d’élèves et étudiants pour chaque service
- Supervise:

- La planification des stages des élèves et étudiants non médicaux
- Le