Responsable Des Ressources Humaines

il y a 7 jours


Gennevilliers, France CAP ENFANTS Temps plein

**Cap Enfants**, est un groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une **pédagogie multi sensorielle unique** basée sur **l'art, la culture** et notamment la **musique** avec la **découverte du monde**. Travailler chez Cap Enfants c’est avoir accès à « **La Bulle Musicale »** un équipement pédagogique **innovant** et **enrichissant** conçu pour éveiller les **5 sens** des enfants accueillis dans nos crèches.

Depuis 2006, Cap Enfants s’est développé modérément et en autonomie pour être composé aujourd’hui de 8 crèches réparties en Ile de France.

Les valeurs du groupe : le **plaisir**et l’**engagement** au travail, la **bienveillance**et le** respect**, l’**authenticité** sont au cœur de notre métier.

**Description du poste**:
Votre rôle clé chez **Cap Enfants** contribue _chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des plus petits en accompagnant les directrices de crèche pour une dynamique fluide et harmonieuse de leurs équipes ainsi qu'au siège. Vous contribuez à valoriser notre marque employeur._

Sous la responsabilité de la Dirigeante, voici vos missions principales:

- ** Garantir**la conformité de l’entreprise en matière sociale ;
- ** Gérer**les salariés de l’entrée au départ:

- La création du dossier, la préparation du contrat de travail et la réalisation des formalités d’embauche,
- L'organisation et l'accompagnement de l’intégration du salarié, avec suivi de la période d’essai et des fins de contrats à durée déterminée/intérim,
- La prise en charge des arrêts maladie et des déclarations d’accident du travail,
- Le suivi médical des salariés et les relations avec la médecine du travail,
- La préparation et le déroulement des procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail,
- ** Accompagner**les responsables de crèches dans toutes les thématiques relevant de votre compétence ;
- ** Collecter**les paies ainsi que ses éléments variables**en binôme avec la gestionnaire de paye.
- ** Être**force de proposition auprès de la Direction pour faire évoluer la politique sociale et fidéliser les équipes ;
- ** Participer**à l’établissement du plan de développement des compétences, à la gestion des carrières ;
- ** Prendre**en charge les dossiers de formation : relations avec les financeurs, réalisation des formalités administratives ;
- ** Organiser**les entretiens professionnels et en assurer le suivi ;
- ** Mettre**en place et suivre la communication RH de CAP ENFANTS à la fois interne et externe avec le pôle Marketing ;
- **Créer**, mettre à jour ou faire évoluer les fiches de poste, référentiels de compétences, structures de rémunération ;
- ** Préparer**, participer aux réunions du CSE et assurer le suivi des décisions prises ;
**Profil recherché**:
Vous êtes un ambassadeur et promoteur de Cap Enfants et faites preuve d'audace et de créativité en terme de recrutement.

Vous êtes une personne ayant déjà eu une expérience significative en Ressources Humaines, idéalement en PME et toujours désireuse d'en apprendre plus.

**Les avantages chez Cap Enfants**:

- Statut Cadre avec RTT
- Rémunération (fixe + variable) à partir de 40K bruts selon diplôme et expérience jusqu'à 45K.
- Tickets restaurants (50 % pris en charge par l'employeur)
- Chèques cadeaux fournis par notre CSE
- +3 jours de congés après 1 an d’ancienneté



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    Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK: Vos missions : ADMINISTRATION DU PERSONNEL Gestion administrative : contrats de travail,...


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    Identifiant de la demande: 12517- Lieu de travail: Gennevilliers, FR, 92036Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché.e à l’agence de Gennevilliers. Vous prenez en charge des missions de généraliste en ressources humaines. - Vous accompagnez les managers de l’entité sur des sujets opérationnels, à la fois individuels et...