Un-e Directeur-trice Adjoint-e de La Communication

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction de la Communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication et de valorisation des actions du Département et de ses politiques publiques ; en supervise sa coordination et son évaluation. Elle a particulièrement en charge la création et le développement de l'offre internet, comme par exemple, le site officiel de service à l'usager-e, le site d’actualité, l'offre de loisir dans nos parcs, le site de la MDPH, notre intranet, etc. Cette offre couvre un spectre très large, tant au niveau du service rendu par nos sites que par leurs univers graphiques.

**Raison d'être du poste**:
En tant que Chef-fe du service de l’évènementiel, il / elle assure le pilotage global et la cohérence de l’ensemble de l’évènementiel en lien avec les orientations politiques de la collectivité. Il / elle assure la stratégie, la programmation, et la livraison opérationnelle des événements internes et externes du Conseil Départemental.

**Missions principales**:

- Participer à la définition de la stratégie de communication du Conseil départemental ;
- Assurer l’organisation et l’encadrement du service de l’évènementiel pour permettre d’assurer le pilotage et l’organisation de tous les évènements de la collectivité, qu’ils soient internes ou externes ;
- Piloter et développer les outils permettant la programmation évènementielle et la coordination entre les différentes missions exercées par le service ;
- Assurer le lien nécessaire avec les autres services de la direction et les directions partenaires ;
- Piloter le calendrier des évènements de la collectivité en lien avec le cabinet de la présidence, la direction générale et l’administration ;
- Assurer les relations partenariales avec les organisateurs d’événements, partenaires privés et institutionnels (Etat, fédérations...) ;
- Être référent pour les services de l’Etat et des collectivités Territoriales (CD, CR, MGP, EPT, communes etc.) partenaires dans le cadre des grands évènements et organisateurs de grands évènements ;
- Assurer la recherche de mécénats publics et privés pour les évènements, en lien avec la DMTA.

**Profil**:
Compétences événementielles reconnues en particulier dans le pilotage et la conception d’événements grand public à forts enjeux d'image, de visibilité et de réputation

Connaissances des politiques publiques territoriales

Savoir développer et entretenir un réseau partenarial

Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de la direction d'après

Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap