Human Resources Business Partner

Descriptif du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Human Resources Business Partner. Rattaché au RRH IDF et au Directeur Opérationnel, vous rejoignez une équipe de 2 HBRP. Vous déployez et animez la politique RH sur l’ensemble de votre périmètre représentant 300 collaborateurs en région IDF. Généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle, acteur principal du « just on time », vous conseillez et accompagnez les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes en travaillant sur les activités suivantes: - Animation et pilotage de la politique RH Groupe, - Construction et pilotage du Plan de Recrutement Annuel, - Accompagnement et conseil auprès des managers lors de projets de transformation ou de réorganisation - Responsable du parcours d’intégration et de l’animation du processus de fidélisation des collaborateurs, - Responsable des évolutions internes, détection des « Talents », animation du Comité Carrière, Review, - Pilotage et suivi des demandes de mobilité - Détection et animation et pilotage du budget et des besoins en formation - Définition et mise en œuvre des dispositifs, outils et processus RH associés (Talent review, Processus mobilité et Campus animation des « Talents », Gestion de Compétences ), - Coaching des opérationnels dans leur performance managériale en lien avec la Politique RH Groupe. - Pilotage des actions disciplinaires - Acteur de 1er rang sur les communications RH Groupe, Profil recherché - Vous êtes force de proposition sur l’organisation, les process. - Votre expertise de compétences se conjugue avec une vraie capacité à dialoguer, conseiller et animer les ressources humaines autour des enjeux business opérationnels et en lien avec les valeurs de l’entreprise. - De Formation bac +5 RH ou droit, vous avez au minimum 5 ans d’expérience et notamment une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou de l’IT. - Vous vous reconnaissez dans un profil "tout terrain" proche des opérationnels et des collaborateurs. Véritable facilitateur, vous êtes reconnu pour votre éthique, votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement. - Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d’équipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction. - Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL/POWERPOINT souhaitée. - Anglais courant souhaité Compétences attendues - LANGUESAnglais SAVOIR-ÊTRE Capacité à fédérer Capacité à résoudre des problèmes **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Bureautique Microsoft Excel **Voir plus** Entreprise Et si vous choisissiez plus qu un simple job ? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 27 ans les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (165 M en 2020) grâce à 3000 spécialistes qui opèrent à travers l Europe (13 implantations en Allemagne, Belgique, France, Italie, Roumanie, Tunisie). Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d entreprise repose sur l intelligence collective, l innovation et l esprit entrepreneurial. - Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Joséphine MPECK - _Chargée de recrutement_ Salaire 40 - 45 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 4 ans Métier Consultant en recrutement Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste GESTION D'INSTALLATIONS INFORMATIQUES