Travailleur Social

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction Autonomie et MDPH - Direction Adjointe Autonomie et MDPH
- **Affectation**: Service évaluation et accompagnement PA-PH
- **Taux du poste**: 100 %****:

- **N° poste**: 00627
- **Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l’organisation du service**

**Finalité du poste**:
La Direction de l’autonomie et de la MDPH a en charge l’une des politiques majeures des prochaines décennies, pour les personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap. Les évolutions démographiques, économiques et sociales, placent ces politiques au premier rang, tant en termes de priorités sociales qu’en termes budgétaires. Qu’il s’agisse des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap, les prestations et les accompagnements qui leurs sont destinés doivent l’être dans des conditions d’efficacité et de qualité.

**Missions principales**:
**Évaluation**
- Évaluer les besoins (allocation personnalisée d’autonomie (APA) et prestation de compensation du handicap (PCH),
- Évaluer le niveau d’autonomie de ce public et les conséquences sur le dispositif.

**Gestion**
- Conseiller et suivre les bénéficiaires du dispositif APA,
- Élaborer, proposer un plan d’aide et de compensation en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux commissions techniques de travail, aux réunions de missions et de service
- Élaborer des diagnostics psycho sociaux dans le cadre de la lutte contre la maltraitance
- Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et handicapées,

**Accompagnement**
- Conseiller et accompagner les usagers ou les aidants dans la mise en place des services à la personne,
- Suivre le plan d’aide APA (effectivité - réévaluation - médiation).

**Relations internes et externes**:
**_ Relations internes_** : Autres services de la DA-MDPH, MDCS, SRIP, DAFS

**_ Relations externes_** : Organismes agréés de services à la personne, Services sociaux des Centres hospitaliers, Caisses de retraite, EHPAD, Établissements et services médico-sociaux

**Conditions d’exercice**:

- Être titulaire d’un Diplôme d’État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou Assistant(e) de Service Social ou d’Éducateur(trice) Spécialisé(e),
- Titulaire du permis B.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Adapter sa communication
- Analyser des besoins
- Réaliser des évaluations médico-sociales
- Appliquer les différentes procédures (administratives )
- Qualités rédactionnelles
- Conduire un entretien
- Analyser et évaluer les situations
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Entretenir et animer des partenariats
- Élaborer et conduire des projets
- Être force de proposition

**Savoir-être/**
- Bon relationnel
- Écoute
- Empathie
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Diplomatie
- Pédagogie
- Dynamisme
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Secret et discrétion professionnels
- Sens de l’analyse
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels

**Connaissances/**
- Tissu associatif, médical, et médico-social du secteur et de son organisation
- Droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- Outils bureautiques standards : Word, Excel,
- Applications métiers : SOLIS, GFD
- Techniques de communication
- Méthodologie de projet