Emplois actuels liés à Un-e Responsable Projets Ressources Humaines - Bobigny - Seine-Saint-Denis
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Bobigny, France Forums Talents Handicap Temps pleinEn tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _ - Participant actuellement à l'un de nos forums._ - L'entreprise _**_Inetum_**_ recherche actuellement des profils: Inetum est un leader européen des...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 3 jours
Bobigny, France Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de Bobigny (CMPR) Temps pleinResponsable des ressources humaines — H/F en CDD de 7 mois Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement vous serez recruté(e) dans le cadre d’un CDD de remplacement. **Vos Missions**: - Vous conseillerez et assisterez la Direction et les responsables de service dans la gestion des ressources humaines - Vous serez chargée de...
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Un-e Assistant(E) de Gestion Ressources Humaines
il y a 7 jours
Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Bobigny, France Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de Bobigny (CMPR) Temps pleinRattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement vous serez recruté(e) dans le cadre d’un CDD de remplacement. **Vos Missions**: - Vous conseillerez et assisterez la Direction et les responsables de service dans la gestion des ressources humaines - Vous serez chargée de réaliser des études d’organisation, de poste et de...
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Adjoint à La Direction Des Ressources Humaines
il y a 5 jours
Bobigny, France Centre départemental enfants et familles 93 Temps pleinMISSIONS Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement en animant une équipe RH. ACTIVITES - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans la cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s)...
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Un-e Apprenti-e de Gestion Budgétaire Et Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Bobigny, France RESSOURCES FORMATION Temps pleinRattaché à la Directrice Générale, vous collaborez avec 1 apprentie Chargée de gestion RH sur un périmètre global de 60 salariés. PROFIL Titulaire d'un master II minimum en droit social / droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans idéalement acquise à un poste de RH opérationnel. Vous êtes capable de travailler dans une...
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Un-e Chef-fe de Bureau Ressources Humaines
il y a 7 jours
Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 3 jours
Bobigny, France CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein**Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)**: - CDD - BOBIGNY - 2 008 € par mois - NIVEAU 4A - NVHADD110276 **CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**: L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins. La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1400...
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Un-e Chargé.e de Gestion en Ressources Humaines
il y a 7 jours
Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...
Un-e Responsable Projets Ressources Humaines
il y a 3 semaines
**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. **Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme. **Direction**: Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes: Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées. Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc) Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs. **Raison d'être du poste**: Coordonner la politique de ressources humaines de la direction en lien avec la DRH. Aider à la décision la direction et accompagner les agent.e.s et les encadrant.e.s dans l’appropriation des dispositifs liés aux ressources humaines. **Missions principales**: - Piloter le suivi des effectifs de la direction et des organigrammes en lien avec la Direction des ressources humaines (recrutement, carrière/paie, renouvellements de contrats, stagiairisation, disponibilité, détachement ) - Piloter la maîtrise et l’analyse prospective de la masse salariale en aidant à la décision la direction et en veillant à une gestion réactive des moyens humains > Aider à la décision et assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la direction et des services pour la mise en œuvre des projets de la direction > Participer à la conception des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels (méthodologie, plan de communication et procédures) - Informer et accompagner les agent.e.s sur la politique et les dispositifs en matière de ressources humaines - Conseiller et accompagner les encadrants en matière de management - Coordonner le suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la décision et la formalisation de propositions - Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Participer, en lien avec le.la chef.fe de service, à la mise en place d’évolutions d’organisations **Profil**: Niveau d’études : II Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux **Informations complémentaires**: ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives: Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; Télétravail ; - Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution ; - Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ; - Restaurant administratif de qualité sur site ; - CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances ; - Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu’à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d’un certificat médical ; - Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ; - Accès à une importante offre de sport variée ; - Remboursement Navigo jusqu’à 70% ; - Participation à la mutuelle et prévoyance. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
