Lead Account Manager

**Informations générales**:
**Lead Account Manager F/H**

**Boulogne-Billancourt**, **FRANCE**

*** **Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe **:45000 - 55000 Euros (€ EUR)**

**Variable **:10000**

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.

Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**
- Vous serez garant de la croissance des ventes de votre équipe
- Vous proposerez des solutions adaptées aux besoins identifiés
- Vous assurerez le suivi des opportunités jusqu’au closing
- Vous animerez les portefeuilles clients des AM
- Vous participerez aux réflexions stratégiques et analyses de marchés
- Vous apporterez votre concours opérationnel au quotidien, en étant proche du terrain et en réalisant les mêmes activités que votre équipe
- Vous contribuerez activement au pivot vers la nouvelle organisation commerciale de BL
- Vous serez le relai managérial auprès de l'équipe
- Vous serez garant de l'animation, de la motivation et de la progression de l'équipe (compétences, atteinte des objectifs...)
- Vous suivrez et analyserez la performance de l'équipe
- Vous réaliserez des reportings et serez garant du respect des processus et de l'utilisation conforme des outils

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**
- Vous possédez une formation commerciale d'un niveau Bac+3 minimum
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des postes opérationnels (commercial) et/ou de supervision commerciale
- Vous avez une bonne compréhension des spécificités du marché des logiciels SaaS
- Vous avez une expérience indispensable dans la vente de logiciels SaaS complexes
- Vous démontrez une exemplarité professionnelle constante
- Vous êtes une personne ambitieuse et avez la capacité de dépasser régulièrement vos objectifs
- Vous maîtrisez les bases de la négociation commerciale et de la vente auprès d'une clientèle BtoB
- Vous possédez une solide maîtrise des techniques de vente
- Vous gérez efficacement un pipeline commercial (suivi, priorisation, mise à jour, etc.)

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

En rejoignant un leader aussi grand (taille) que Jérôme, vous pouvez être sûr que notre équipe est à la hauteur Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative où l'innovation et le partage sont aussi grands que les chaussures de Jérôme.

Chez nous, votre contribution compte et votre développement professionnel est une priorité.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une communauté où chacun trouve sa place et où ensemble, nous atteignons de nouveaux sommets, avec Jérôme en tête littéralement

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteu**r**:Youcef BENTAHA**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la