Chef(fe) de section zonale de gestion de carrière

Informations générales

Organisme de rattachement

SGAMI EST  

Référence

MINT_BA057SGB

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section zonale de gestion de carrière

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Dans le cadre du suivi de la carrière des personnels affectés en Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté (Zone de défense et de sécurité Est), au sein de la Direction des ressources humaines du Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI), sous l'autorité du chef(fe) de bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier (PATSO) et de son adjoint(e), en qualité de chef(fe) de section, vous avez la responsabilité d'encadrer une équipe de 8 gestionnaires et deux apprentis.
 À ce titre, vous êtes chargé(e) :
* de faire prendre, dans le respect des délégations de pouvoirs, et de contrôler toutes les mesures administratives se rapportant à la carrière des personnels administratifs, techniques, spécialisés, de catégorie A, B et C, ou à statut ouvrier, affectés dans le ressort de la Zone Est en gendarmerie, en police ou en préfecture/SGCD ;
* d'assurer le suivi des effectifs gérés, à l'appui de tableaux de bord actualisés et régulièrement fiabilisés, anticiper les échéances et veiller à la qualité de la gestion ;
* d'animer la section par des réunions de travail et mettre en place / maintenir une polyvalence entre les gestionnaires de votre équipe, notamment par la création de binômes de travail, la création de fiches de procédure et la mise à disposition d'une documentation commune ;
* de prendre en charge la gestion des dossiers les plus sensibles et/ou complexes ;
* de veiller à la complétude des dossiers inscrits à l'ordre du jour des commissions administratives paritaires locales et nationales, et assister, en qualité d'observateur, aux instances locales ;
* de s'assurer de la numérisation et de l'archivage de l'ensemble des dossiers individuels des agents gérés ;
* de répondre aux demandes d'informations des services RH supportés ;
* d'appuyer la mission transverse quant à la gestion du reclassement des personnels inaptes à leurs fonctions ;
* de rendre compte de l'activité, des difficultés ou des besoins de l'équipe ;
* d'effectuer toutes les tâches relatives à la gestion des personnels non énumérés ci-dessus ;
* à l'échéance (1 fois tous les 4 ans) participer à l'organisation des élections professionnelles.

Activités du service
Votre environnement professionnel :

Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN-GN, Préfectures, Cultes)

Composition et effectifs du service
La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents

Liaisons hiérarchiques
Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e)
La directrice des ressources humaines et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et gendarmerie

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- statuts nombreux et diverses réglementations à appliquer
- capacités d'adaptation et d'analyse – rigueur - discrétion professionnelle

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours / semaine)

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience dans le cadre d'une mobilité postérieure en RH, ou poste à responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter ?
Cheffes de bureau :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) :

• CV

• Lettre de Motivation

• Formulaire de demande de mobilité

Localisation administrative et géographique :
Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est
DRH
Bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et statut ouvriers
Espace Riberpray Rue Belle Isle - B.P Metz Cedex

Domaine fonctionnel :
RESSOURCES HUMAINES
Emploi type/Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
Chargé de gestion des RH de proximité - FPGRH012

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Géolocalisation du poste

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

sgami-est-drh-

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